ハローワークで求人を見て応募、内定が決まりましたが悩んでいます。
ハローワークで求人を見て応募、内定が決まりましたが悩んでいます。
と言いますのも、面談時に週休二日制のはずが「事務員は週休二日ですが、応募された求人は土曜日出勤です」と言われました。
休日がないということ自体は問題ありませんが、この求人票は事務員の募集求人でないので、偽りを記載していることになります。
そこに少し引っ掛かってます。
従業員の数もおかしいように思います。
求人票に書かれているより２,３人スーツを着た男性が多かったです。
仕事の内容的に派遣で来てるということは考えにくいです。
また求人の応募は１０日ほど前からですので応募を出したときから従業員数が変わったというのは考えにくいように思います。
※ここからお給料の待遇面ですが今回の質問用に金額を変えておりますが、この金額と思ってお考えください。
基本給なんですが１５万円～２０万円と求人票に書かれていたとします。
定期的に支払われる手当として業績手当が１０万円～２０万円となっていました。
それで合計２５万円～４０万円となります。
面談時に完全歩合制（求人票には書かれていない）と言われ、基本給の１５万円～と書いてある通りになりますと言われました。
※私は歩合というものに経験はなく知識が乏しいです。
※売り上げや利益に応じて自分の給料が上がるというように漠然と理解してるくらいです。
※歩合に最低額なんてものはあるのでしょうか？
※最低額という言葉は私が勝手に言っているだけです。
「完全歩合」と言われた以上、求人票には業績手当１０万円～２０万円と書かれているものの、本当は０円～２０万円という考えでよろしいでしょうか？
「就職して何カ月かは手取り２０万円ちょっとくらい、１日１件の案件をこなせば良い」
と言われましたが、１件では１万円の利益も出せないのではないかと思います。
つまり歩合を考えると、手取り２０万円もないのではないか、と思っています。
ですが、仮に基本給の１５万円に業績手当の最低額の１０万円、さらに歩合で業績手当が増えるのなら手取りで２０万円は超えるかな？とも思っています。
また、最低基本給からのスタートというのも正直納得できません。
ただ、本当に手取りで２０万以上あるのなら最低基本給でも構わないと思ってはおりますが。。。。
貴重な時間を無駄にしたくない気持ちもあり、入社するか、それとも断るか悩んでいます。
以上のような会社、状況なんですが、どう思われますでしょうか？
アドバイス等ありましたらよろしくお願いします。
お礼
なるほど… 完全歩合制は中々難しいですね… お答えありがとうございました！