同じ仕事なのに派遣会社によって条件が違う

質問

のを、見つけてしまいました。

A社より、後で見つけたB社のほうが時給が５０円高いです。

どちらの会社もまだ登録していないのですが、A社の方で先に登録会予約をしてあるのですが、そっちをキャンセルしてしまった方がいいですよね？

回答No.4

noname#194147

確かにB社の方が時給は良いのかもしれませんがでもそちらは交通費が安いとかもしかしたらそういうデメリットがあるかもしれません。
他にも作業服代を給料から引かれるかどうかとか昇給する事があるかとかも派遣会社によって違いがありますし条件なんて言い出せばキリがありません。
なので時給だけで働く会社を選ぶのは間違っていると思います。
一応先に見つけた方も後で見つけた方も両方面接に行きよく考えて決めた方がいいでしょう。

回答No.3

kingyo_tyuuihou

もちろんそのほうがいいでしょうね。

Ｂ社で確約されてからですけどね。

回答No.2

yama1998

＞そっちをキャンセルしてしまった方がいいですよね？

いいか悪いかなんてあなたの自由ですから、好き好きでどうぞ。

同じ会社の同じ仕事の時給を派遣会社一律に合わせなくてはならない法律なんてありませんから、各社自由です。

派遣会社がどのくらいマージンを取るのかなんて、派遣会社の考え方が違うわけですから、差があって当然のことです。

よく派遣で就業したら、他社の派遣できている人の方が時給がいい、同じ仕事なのに不公平だ、しかも自分の方が仕事してるのに、派遣会社へ交渉したい、なんていう投稿をよく見かけますが、派遣会社にしたら、他社の時給の設定にとやかくいう筋合いもないし、大きなお世話です。そもそも派遣先が派遣会社へ支払う額がどの派遣会社も一律とも限らないわけですからね。派遣会社が提示してきた金額を、お、他社より安い、これで取引しようなんてありますからね。提示額が違えば、派遣会社で上乗せするマージンのパーセントが同じでも当然派遣者への時給は変わってきますから。まぁ、当然のこと、ということです。

回答No.1

lv4u

>>同じ仕事なのに派遣会社によって条件が違う

よくある話ですよ。
家電量販店で、同じＴＶやエアコンを買っても値段が違うのと同じです。

派遣社員という”働く商品”をいくらで仕入れるかは、各派遣会社が独自に決めているから同じになるほうが珍しいでしょう。