- ベストアンサー
派遣会社に失敗！短期仕事での問題と解決策とは？
- 派遣会社に２ヶ月の短期の仕事を応募したが、他の派遣会社からも同じ仕事の募集があり、時給が50円高いことが判明した。交通費も全額支給されるが、応募した派遣会社の時給よりも高いため、どうするべきか迷っている。
- 2ヶ月の仕事で時給・交通費の差は約32,000円になる。また、応募した派遣会社では平日に休みが取れるが、他の派遣会社では平日＋日曜に休みが取れることになる。現在は両方の派遣会社に登録しており、どちらを選ぶか悩んでいる。
- キャンセルして他の派遣会社に移ることは常識的には考えにくいが、応募した派遣会社に時給のアップを交渉することはできるのかどうか分からない。派遣で働くのが初めてであるため、どうすべきかアドバイスが欲しい。
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
文面から察するにＡ社とＢ社の２社が同じ派遣先を募集していると いうことですね ＞私ひとりでこなせる量だと感じまし、他に別の派遣会社からもくるなんて聞いていませんでした これは派遣先企業がＡ社とＢ社に派遣依頼をしているのでしょう Ａ社とＢ社の違いは派遣先企業とそれぞれの派遣会社で 相談して決めたことでＡ社とＢ社で違いはあることです。 時給に関してはマージンの差が違うのかもしれません。 このマージンとは派遣会社の儲けですね。 派遣先企業の時給単価－派遣会社のマージン＝質問者様の時給 となっているのです。 ＞もう今更、今のをキャンセルして、Ｂ社に寝返るなんてことは常識としてありえませんか きっとＢ社には「採用者が決まったので」と説明し、募集は締め切って いると思います。 なので寝返ることは無理かと・・・。 ＞Ａ社にそのことを伝えて時給上げてもらうとか、、無理でしょうか？ 言ってみるのはいいですが無理だと思われます。 質問者様は派遣が初めてと書かれているということはＡ社での派遣の 実績もないということになります。 ある程度人材の実績というのも考慮されますので・・・。
その他の回答 (5)
ANo.3です 派遣で揉めると、他の派遣先で危うい事に関して過去の質問の ＵＲＬを書いておきます。参考になれば幸いです。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2058112.html
- kiskfry
- ベストアンサー率34% (32/93)
派遣会社によって条件が違うのはよくあることですね。 実際は派遣先(就業先)が派遣会社に払う金額すら会社によって 厳密には人によってまちまちです。 決定後に良い条件を見ても、それは運が悪かったと 言わざるをえないでしょう。 今はまったく同じ仕事で時給が違うからナントカできないかと思われたのでしょうが 実際はある会社と契約した直後に他の派遣会社から勤務地も条件も業務内容も 良い案件が紹介されて・・なんてよくある話です。 しかし一度契約した以上は社会人なので辞めるにしても最低限の ルールを守る必要がありますね。 まぁ唯一考えられるのはA社にB社の募集内容を見せて なんとかお願いしますよ～って下手に出るぐらいでしょう。 運がよければ時給50円+交通費か時給だけか・・ 上がるかもしれません。
お礼
派遣登録は数社していますが、今まで希望を出している職種で依頼を 受けたことがなかったので、紹介の電話が掛かってきた時は即答で、 『はい』といってしまいました。 翌日に会社見学があって、その翌日にお願いしますと返事をして、、 Ｂ社の募集が掲載されたのは、更にその翌日だったので… どうなってるんだ？と思ったり、もう少し待てば良かったのかなぁと思ったり、後悔してます。。 一応ダメもとでＢ社の待遇の件をお願いしてみて、やはり無理だったら ひとつ学習したつもりで諦めます。 ありがとうございました。
- moonmist
- ベストアンサー率32% (113/350)
時給や交通費を含む条件を知り、お互い納得して契約を受けたはずなので、基本的には契約期間はそれで行くべきでしょうね。 その上で私なら、それぞれの派遣会社の担当者に伝えますね。 今の派遣会社A社には「B社と時給や交通費といった条件が違うんです。次から何とかなりませんか？」あくまで下手に。自分が納得した条件で働かせて頂いているのに後からこんなこと言うのは何なのですが、という気持ちで。 B社の担当者には「今A社で、こういう条件で働いているのですが、御社の方が条件が良い事を知ってしまいました。悪い言い方ですが『乗り換え』っていうのはやっぱりマズいですよね」という風に言う。 書いていて思ったのですが、休日の話は初めから分かりきっていたことなので無理でしょうね。 時給も、休日を考慮しての話なら交渉は難しいかと。同じ休日、働く仕事なら言いやすいですけど。
お礼
Ａ社にダメもとでお願いしてみます。 もしＡ社を断ってＢ社に応募しても、Ａ社がすぐまた別の人をあてがうような気がしてきました。 損ばかりでなく、勉強にもなったと諦めて働きます。。 ありがとうございました。
１つの会社で派遣の会社が２つ入ってる、もしくは３つ４つも入 ってるなんてザラにありますよ(時給も待遇も全然違う) 会社としたら人が欲しいだけです、人さえ入れば派遣会社なんて どこでもいいんですよ。 私が前働いてた所では派遣会社が４つ以上ありました。(派遣先 は携帯電話の年配の方でも誰でも知ってる超大手です) 同じ日に入った友達は違う派遣会社で、時給は同じですが交通費 が出ます。でも私の所は出なかったりイロイロです。友達の方が 若干イイですが、私が登録した派遣を辞めて友達の派遣に登録す るのは派遣のルールでご法度です。 Ｂ社に寝返ったとしても、寝返った事がＢ社にバレれば契約を解 除されても無理はないですし、更には質問者様は寝返る人と言う のを他の派遣会社に情報を提供されて、もう派遣会社に登録出来 なくなる可能性があります。(結構、派遣会社同士情報を交換し てます)もしくは登録は出来ても(登録を拒否する事は出来ない) 本当は紹介する会社があるのに紹介してもえらえない事もあると 思います。 ＞Ａ社にそのことを伝えて時給上げてもらうとか無理ですか？ 同じ会社を長く紹介してるのであれば、Ａ社の派遣社員がＢ社の 派遣社員に直接話しかけなくても、自分の(Ａ社)会社の実際にそ の会社に派遣してる子(働いてる子)から相手(Ｂ社)の会社の情報 (時給・交通費・待遇とか・・・)が聞けます。 多分、Ａ社Ｂ社共に相手の派遣がどのくらいの給料とか全部知っ てる思いますよ。 その仕事自体を辞めるか、大人しくそのまま働く事をお勧めしま す。揉めると面倒です・・・。実際あってはならない事ですが、 対応の悪い人には労災が下りなかったりする場合が過去にありま した。(１～２回の遅刻やたまに早退したくらいです) 私はされたことないので分かりませんが、労災下りなかった人は 激怒して『違法や！訴える！』とか言ってましたが実際はしてま せんし泣き寝入りでした。電話で派遣社員の人に『同じ場合でも ○○さん(私の事です、私も何度か早退しましたが仕事中に鼻血 出して帰ったので辛いなら何日か休んでと逆に心配されました) なら出すよ！見せしめと思ってくれてもいい』とはっきり言われ たそうです。 言いにくいですが、派遣はゴミのように扱われますよ。登録して くる人なんてイッパイいますから、面倒な人より次登録してくる 人がいるので簡単に切られます。 普通の仕事の様な感覚で居ると簡単に契約を打ち切られて『裏切 られた！』と思う人も多いです。良い言い方じゃないですが派遣 のルールを守りつつ、すぐ切られてもいいや♪って思っとかない とキツイですよ。
お礼
私が以前正社員で働いていた職場にもたくさん派遣さんがいて、 営業の方(コーディネーター？)も頻繁に顔をだしていたんですが、 派遣スタッフさん達の顔色を伺っているような感じ…というと オーバーかもしれませんが、皆さんその営業の方にバンバン意見を 言っていて、どちらかというと営業さんが機嫌をとっている雰囲気でしたが… ＞普通の仕事の様な感覚で居ると簡単に契約を打ち切られて そうなんですか！？ 厳しいというか…難しい世界ですね。 待遇の違いは口にするべきではないようですね。 ましてや乗り換えなんてしたら、ブラックリストものですね。 気をつけます。 ありがとうございました。
- maxmixmax
- ベストアンサー率10% (91/908)
日本の派遣なんて人身売買も同然ですから、 義理や人情なんて気にする必要ありません。 少しでも稼げるところに行った方がマシです。
お礼
そうですね、向こうも他社より待遇が悪いのをおそらく分かっていて 急いで契約をさせているんでしょうから、こちらもある程度割り切って 考えます。 ありがとうございました。
補足
ありがとうございます。 ＞きっとＢ社には「採用者が決まったので」と説明し、募集は締め切っていると思います。 既にＢ社に確認しています。 『こちらのお仕事はもうどなたかにきまったのですか？』 と聞いたら、『まだ決まってないですね』とのことでした。 Ａ社には明日、印鑑・通帳などを持ってもう一度行くことになっています。それが終わってからＢ社に連絡をいれるのでしょうか。。 このこと、Ｂ社に相談してみたらなんと言われるでしょう・・・？