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雇用保険の継続について
今年の１月一杯で前職の契約期間が終了した者です。 その間８年間雇用保険に入っていました。 今年の４月に行くことになる新しい職場は自力で見つけたのですが、一切ハローワークのお世話にはなっていません。 次の場所でまた雇用保険に入る場合、前職の８年分の保険期間は引き継ぎできるんですか？ それとも１からやり直しなんですか？
- bulin
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こんにちは。 雇用保険は職場が変わっても継続して掛けられるでしょうか？ 例えば前職で２年間雇用保険を掛けていて、その後転職して雇用保険を掛るとすると雇用保険を掛けている年数が「２年間＋新しい職場での期間」となりますか？？（わかりづらくてすみません・・・） 先日辞めた職場の経営者に雇用保険について手続きをお願いしたところ「雇入通知書」というものを渡され名前と印鑑を押して持ってくるように言われました。 辞めた後に何度も足を運ぶのが億劫で、スグに働くつもりだし（失業保険を貰うつもりはない。審査もあるようだし？？）もし期間が継続されないのであれば放っておこうかなぁ・・・と思っていますが・・・。 新しい職場で前職で雇用保険を掛けていたという書類のようなものを求められることはありますか？あるとすればどのようなものでしょうか？？（どのような書類を前職場から貰っておけばいいのでしょうか？？） 宜しくお願いいたします。
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お礼
いやぁ、ホッとしました。 ありがとうございました。 健康な体がある以上できるだけ社会保障のお世話にならずに頑張ります。^_^;