- ベストアンサー
雇用保険被保険者番号について
前職を離職後、再就職が決まりました。 既にハローワークに行って再就職手当ての申請手続きの書類などいただきました。そのときに2つの選択肢があると言われ再就職手当てを受け取らず雇用保険の期間を通算するか、再就職手当てをもらって今までの雇用保険期間をゼロにするかと。 再就職手当てをもらう手続きをしようと思っています。 そのときにハローワークの方に聞けばよかったのですが、 再就職手当てを申請する場合は内定先で雇用保険入る際、新しい雇用保険被保険者番号になるのですか？前職の雇用保険被保険者証を提出しなくていいのですか？
- kirakira25
- お礼率28% (2/7)
- 雇用保険
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
あれば出したらいいです。なくても可。 質問文から、給付制限期間中に再就職が決まったのですね。 私なら年齢と算定基礎期間などの条件と再就職先会社の状況を見直してから決めます。 前職で4年程の算定基礎期間があり、年齢が30歳に近ければ再検討をしてみる価値があります。 万が一、1年後に事業規模の縮小、倒産、整理解雇などがあった場合、再就職手当を受給していなければ、30歳以上5年の算定基礎期間で180日分の所定給付日数があります。 今回再就職手当を受けていなければ次回180日分から受給日数分を差し引いた支給残日数に対して再就職手当が受給できますし、 年齢と算定基礎期間のチェックは重要です。 一度再就職手当を受けると3年間は再就職手当を受けることができません。 今回、所定給付日数が90日だとすれば、再就職手当は27日分ですので差は大きく、後悔することになります。 もっと年も若く、現在の算定基礎期間が短いなら差はないのでよいかと。 とりあえず目先で考えると後悔をすることもありますので落ち着いて考えてから決めるのもよいのではないかと思います。
その他の回答 (1)
前職の雇用保険被保険者証を提出してください。 番号は変わりません。 再就職手当てをうけとらずに…というのは 今回受給するので この先、３年間離職しても再就職手当てはでない ということです。
お礼
あれから色々見てみました。 通算期間がゼロになる＝被保険者番号が変わる ということではないんですね。 少し勘違いをしていました。 ありがとうございます。
関連するQ&A
- 雇用保険について
今年の10月末に退職をし、11月から新しい職場にすぐ就職をしました。 ですが、３週間ほどですぐに辞めてしまいました。 前々職はパートで前職はフルタイム勤務でした。 社会保険に加入する予定でしたが、手続きの書類を出すのが遅れ、書類は辞めた日に総務課に提出しました。 そこで質問なのですが、３週間ほどで辞めてしまった会社でも雇用保険には加入しているのでしょうか？ 前々職場から離職票が届いたので失業手当の申請にハローワークに行こうと思っているのですが、もし前職で雇用保険に加入していた場合、そちらの職場からの離職票で手続きに行かなくてはいけないですよね？ 前職からの離職票が届くのが、まだかかりそうなので前々職場からの離職票でハローワークに手続きに行きたいのですが、3週間仕事をしていた事は申告するべきですか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険に関して
12月に結婚したばかりのものです。 10月末日に退職し、遠方に引っ越してきました。 先日、雇用保険の申請にいったのですが、 （前の会社が離職票をつくっておらず、また、その他手続きに必要な書類等も 退職して1カ月後くらいに送られてきたので、ハローワークでの申請が少し遅れてしまいました。） 質問させて頂きたいことがあり、投稿しました。 現在、待機期間（1週間）なのですが、ある企業から内定をさっそく頂きまして、 このことをハローワークに申告すると一番初めの待機期間（1週間）中なので、 もし、そこに就職することが決まれば、就職しても、再就職手当がもらえないとのことでしたが、 この最初の1週間の待機期間が終了すれば、再就職手当は頂けるのでしょうか。 もし、もらえるのでしたら、１週間待とうかと思ってます。 ハローワークに質問しましたら、この１週間の期間内に就業開始日がきまった場合は、 雇用保険も再就職手当ももらえないとのことでした。 再就職手当をもらうデメリットがありましたら、教えてください。 ハローワークの人は詳しく聞いても「説明会に来てください」とだけで、 詳細を教えてくれませんでした。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険について
まだ、前職場から雇用保険資格喪失証や離職票が届かず、雇用保険の手続きが出来ないため大変困っています(ハローワークから連絡をしてもまだ未提出)。生活が成り立たないため、書類が届くまでの間アルバイトをしようと思っているのですが、まだ前職場で雇用保険に加入している状態で、別の職場で雇用保険に加入することは可能なのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 雇用保険の通算について
お願いします。三月末に長年勤めた会社を辞め〔雇用保険有り、離職票もらわず。）すぐに転職するも試用期間中にだめになりました（雇用保険なし離職理由証明書あり）。雇用保険の手続きで、給付制限中1ヶ月はハローワークか就職紹介業者による就職でないと再就職手当てがでないそうですが、知らずに自分で探したところに面接に近々いく運びとなりました。この場合は雇用保険の手続きを進めず、継続とういか、通算させたほうがよいのでしょうか？長年勤務していたところは個人経営で華々しく見送ってもらったので離職票をだしてもらいづらいです。ご回答よろしくおねがいします。
- 締切済み
- 転職
- 傷病手当（雇用保険）について
傷病手当（雇用保険）について質問します。 精神疾患で休職期間を満了し、1ヶ月少し前に退職しました。 離職票などが届くのに時間が掛かったため、ハローワークへの離職票の提出はまだ行っていません。 就労意欲はありますがまだ就労できる状態ではないため、ハローワークに相談したところ、受給期間延長申請を行うように言われました。 その後、インターネットで手続き等を検索しているうちに「傷病手当（雇用保険）」というものを知りました。 受給期間延長申請を行うことにより、自動的に傷病手当を受給できるのでしょうか？ 傷病手当を受給するには別の手続きが必要なのでしょうか？ その他加えて教えて頂けることがあれば宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険被保険者番号の二重登録について
現在、２つの雇用保険被保険者番号を持っています。 現職に就いてからの雇用保険被保険者番号が今までのものと違います。 職歴に前職を省いて記載しているからかもしれません。 この様に会社側が手続きをした時、ハローワークでは前職でひっかからなければ、前々職で検索してくれないものなのでしょうか？－(1) ネット検索で、 『雇用保険被保険者証を紛失した後、再交付の手続きをせずに企業に再就職して、新規扱いとなり、新たに番号を取得するケースがある』 という事を知りましたが、会社の方で、前職から雇用保険被保険者番号が検索できなかった為、新規扱いにしたのかもしれません。 番号を１つに統一するとなると、ハローワークに『雇用保険被保険者証の統一届』を提出する事が必要なようですが、ハローワークから会社の方には連絡はするのでしょうか？－(2) （会社では、新雇用保険被保険者番号を控えていると思いますが、旧番 号へ戻しますとの連絡がハローワークから会社へいくのでしょうか？） また、その場合、会社の方は不審に思うのでしょうか？－(3)
- ベストアンサー
- 雇用保険
- •雇用保険被保険者証 について
このたび、再就職が決まり、雇用保険を受給中でしたので、 今日ハローワークに行って手続きして来ました。 雇用保険被保険者証の提出を会社から求められていると話すと 「雇用保険被保険者証 はハローワークでは管理していません」と 言われ？と思ってしまいました。 雇用保険を受給の申請時に確か提出して、就職が決まった時、 もしくは受給期間が終了した時に返却されると思っていたので・・・ この場合はどうしたら良いのでしょうか？ ちなみに雇用保険受給資格者証に被保険者番号が記載されているので 自分の番号は分かるのですが・・・ 回答を宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 雇用保険被保険証番号を知りたい。
新しい会社に転職することになり 雇用保険被保険者証を提出する必要があります。 しかしながらまだ前職から返してもらって なかったので送ってくれといったら申請中に退職 することになったのでここにはないといわれました。どういうことですか。どこにあるのですか? 番号だけ再度前職に問い合わせようと思うのですが教えてくれますか。
- 締切済み
- 転職
お礼
おっしゃるとおり、自己退職し給付制限期間中に再就職が決まりました。 ハローワークからもらった「雇用保険のしおり」というのを見てみました。算定基礎期間の観点からの見方をしていませんでしたので勉強になりました。 算定基礎期間はおそらく何社か勤めていたので合計は2年半ぐらいだと思います。年齢も25歳ということなので、もし一年後に会社理由の退職となっても差は生じないことも分かりました。 再就職手当てを受けずに所定給付日数を増やすにも、一度再就職手当てを受けて次の再就職手当てをもらうにもどっちみち3年は必要だと思うので今回は受けようと思います。 ありがとうございました。