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子供が熱を出したときに休めるような仕事は？
kokoroneの回答
- kokorone
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５０代男性会社員です。 一般的な会社では、皆さんご存知の通り、有給休暇があります。 業務上、どうしても外せない会議・仕事の締切など以外であれば、自己申告で取得できます。 有給休暇の付与日数の範囲内であれば、お子様の発熱で、有給休暇を取得できます。 有給休暇の残日数がなくても、欠勤とすれば、休むことは可能です。
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