転職のタイミング。

質問

今、転職を考えています。
まだココ！というとこは決まってないのですが、ふと疑問が浮かびました。
今はパートとしてスーパー従業員をしていますが、契約書には15日前に報告することとなっています。
なので15日前ぐらいに退職を告げるのは決まりですが、辞めるタイミングがわかりません。
仮に、先に内定が決まっても転職先に後15日待ってくださいと告げるのかな？と考えました。
それとも面接時に告げるんでしょうか？
それから、私は水産部門ですが、チーフはよく私がずっとここにいる前提で話をしてきます。(例えばこれから○○さんがお魚切れるようになって、正社員は事務できるようになれたらいいなと思っています等。)
なので凄く辞めると言いづらいです、どうしようもないんですが、気まずくならない方法はないでしょうか？

因みに転職を考えた理由は、大手企業にも関わらず、ずさんで口だけで散々振り回されたり、フルタイムでは働けないからです。交友関係や、働く内容等には問題はないです。
後、私は19の女で、こんなとこに居るのは良くないとパートのおばさまに言われたからです。

知恵をお貸しください。

回答No.3

noname#190280 · ベストアンサー

次の転職先をパートにするのか正社員にするのかにもよります。

私は以前、採用関係の仕事をしていましたので、企業の社長さんや人事のかたと毎日接していた経験がありますので、私の経験と独断と偏見で回答させて頂きます。

19歳でパートはやめましょう。絶対に正社員として就業すべきです。

今はパット想像しにくいかもしれませんが、20代後半になっても正社員の経験がない
若者は次への転職、結婚など不利になります。

すぐにでも正社員として働くべきです。
19歳でしたら、経験がなくても大手は難しいかもしれませんが、就職しやすいです。
もちろん面接や書類選考での評価もありますが、年齢的に就職はしやすくなります。

あなたが何をしたいのか見つからないとか、自分探しにいくとかいうのはやめておいたほうがいいです、
とりあえず、自分が「まあまあ、いいかな」と思うところに何としてでも就職しておくというのが
ポイントです。

今の段階でだらだらとパート・アルバイト・自分探しなんかしていたら
一生食べていけなくなりますよ。

また、結婚するときにも、正社員で働くことによって彼の両親、親せきからの信頼度が全然違います。
しっかりした娘さんだと評価されます。

失礼ですが、大学を卒業しておられるのでしょうか。
もし、高校卒でしたら、職業訓練にいって、ある程度の地ぢ気、スキルを身につけてから
ハローワークに仕事を紹介してもらい、正社員として働きながらそのスキルをさらに伸ばしていくとく手もあります。
いずれにせよ、初任給は18万くらいのところを目指して正社員になりましょう。

それから、退職の話ですが、やめるタイミングなど見計らっていては、一生そこにいることになります。
もし、そちらで正社員を目指すのであればいいと思いますが、
やめる時のポイントを記載します。

まず、見せが忙しくないときに、店長を呼び出して、
「今、時間いいですか？大事なお話があります」と言います。
だいたいこれで悟ってくれます。

そして、退職する旨を言ったあとの理由は
「私、今やりたいことがあって、そのために勉強したいので
ここをやめてしばらく勉強に身をいれようと思います。」
今月中にやめさせていただきたいです」

と言います。
ポイントは自分がこの職場がいやとか、合わないとかいうマイナスのイメージで
話すのではなく、「自分が成長したいから」「ほかにやってみたいことがある」
などプラスのイメージで話をすることです。

もう、意志が固まっているのであれば、「もうちょっと待って」
「もう少しがんばって」などの言葉に惑わされてはいけませんよ。

じゃ、がんばって

お礼

はい、私の意志も正社員を目指しています。
大手とかじゃなくても良いんです。良い会社に入ろうとかも考えてないんです。
何もわからないから、今はこんなこと言ってるだけかもしれませんが・・・。
私は大卒どころか、高校を中退しています。理由としては、精神的なものでした。
それからは、何するにも億劫で、自信もなく、ただ逃げ続けていましたが、
それこそ前に進まないので、そして目標もできたのでフルタイムを考えました。
多分、今の私の覚悟で就活をすると、甘いと誰もが言うと思います。
理由としては、今の就職先をやめることでもう躓いているからです。
勇気が出ないんです。学生時代していたアルバイトを明日でやめる！など電話などでいい、常識のないやめ方ばかりしていたことが理由です。逃げてばかりでした。
nickname0005さんのおっしゃるそのポイントを、いいな、活かしたいなと思いました。

回答ありがとうございました。

回答No.2

uitinka

あなたは１９歳の今まで嘘をついた事はありませんか？
会社「大・中・小」さまざまな職場。立派な決まり文句を掲げているが，中に入れば嘘だらけです。
これが社会なのです。これをヒントに下記を天秤にかけてください。
あなたの質問の上から７行目までを冷静になって何度も読んでみたら，自分の考え又云わんとすることがわかります。
スーパーの契約書は１５日前に退職を告げてください。と決まっている。
先に内定が決まっている転職先にうんぬんと書いてあるが，・・・ここをよく考えてください。
それから，もし新しい処へ就職したら約束を守るでしょうか？
ヒントを書いておきます。
大会社で工場で工員勤務なら自分の仕事以外の事はする事はありません。ここでも断言はできません。アイスクリーム製造のような工場は夏は増産で忙しく残業になります。これも嫌だと云うなら，尼しかない。

お礼

嘘はついたことがあります。
小さなうそから大きなうそまでついたことがあります。

正直、私はuitinkaさんがおっしゃっていることを理解できていません。
何度読み返していても、クエスチョンマークがたくさん浮かびます。
私はきっと、頭が固いのか、相当の馬鹿なのかもしれません・・・。

回答ありがとうございました。

回答No.1

kamikami30

気まずいくらいで自分の人生を変えてはいけません。

15日前の退職報告であれば、特に問題もないと思います。

明記はありませんでしたが、内定ということは転職先では正社員ということですかね？

履歴書くらい出したでしょうから、その職歴に今の仕事の事は書いてありませんか？

内定が決まったらいつから出勤出きるか聞かれるか、指定の日から出勤するかでしょうから、それに合わせて対応が変わりますね。

パートを一生やるわけがないですから、採用されたら辞めても何も気まずくないですよ。
辞めるかどうかハッキリしないなら可能性の話を事前にパート先にしておけばいいです。

気まずくなるかどうかは、周りの人の人間性によります。
まともな大人なら、快く送り出すでしょうし、頭のおかしい自分の都合しか考えない大人なら、愚痴の１つや２つ言われるでしょう。

頭のおかしい大人のせいで、自分の人生が変わるのはもっての他ですから、すべき引き継ぎや報告等をしっかりしたらそれでいいです。

お礼

まだ、内定などもらうどころか、ここ！という会社も見つけていません。
なので、もしもということでここに書かせていただいていました。
そうです、転職先は正社員でやとっていただけるところを探しています。
信用できる正社員の方に、転職のことを相談しました。
すると、チーフみたいな性格の人は、転職するとわかると態度が急変するかもしれないから、
よく考えてから、本当に決まってから告げたほうが良いといわれました。
何が何でも、自分がしなきゃいけない仕事の任務を終えてから、やめようと思いました。
回答ありがとうございます。