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副業禁止と有給消化について
gaweljnの回答
- gaweljn
- ベストアンサー率57% (116/202)
明文の定めはないが判例により、副業禁止規定は限定された範囲でのみ有効とされている。 企業はそれを知りつつも、副業が野放しにおこなわれることによる情報漏えい・勤怠への影響等のリスクやデメリットの発生に先んじて、幅広く禁止することが一般的となっている。 法的措置は可能だが、費用対効果の面で不利ではある。 なお、2以上の会社に同時期に正社員でいること自体は、副業禁止の有効範囲に抵触しない限り、法律上の問題はない。
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