面接の質問で血液型や生い立ちを聞かれました。

質問

就活をしています。

先日受けた企業での質問です。
「血液型は何？」
「家はどこ？」
「家族は？」
「生い立ちは？」

Ａ型ですと答えると、
「あーだったら一つの目線からしか物事見れないよね」
生い立ちを答えると、
「じゃあ裕福ではなかったでしょ？むしろ貧しい生活だよね。貧乏な幼少期だったわけね」
「今まで生きてきて、苦労しかないなーって感じ？」
など、初対面でいきなり何を言い出すんだ・・みたいな返事が来ました。

私は祖母に育てられたのですが、正直金銭的な苦労はあまり感じていませんでした。
節約の大切さは教えられましたが、貧乏だな・・と思ったことはありません。なので、その決めつけた返答にただ唖然でした。

会社は小さな商社で、１年半前に吸収合併され、社長だった方が支社長として在籍されています。
仕事内容は営業事務です。今回は二次面接で、前回は人事の女性事務員の方が面接をしてくれました。その時に「支社長は怒鳴るので、それに耐えられる人材が欲しい。支社長は営業しかやってないから、事務はさっぱりなんだけどね」と言われ、パワハラを受け入れられますかってこと？って感じでした。

今回の面接官がその怒鳴るらしい支社長さん（６５才）でした。
非常識な返答もその支社長さんでした。最初は、私の反応を見たいからそういうことを言ってるのかな？とも考えましたが、結果傷つけることしか言わず、そんなに言われる必要ってあるかな？と疑問に思いました。
会社が人を雇うということは、それなりのリスクを負わなければいけないことは分かっています。
ですが、それを他の会話やもっと違った言葉で見抜くのが面接官のやるべきことなのでは？と思います。しかも営業しかやってないなら、尚更人を見る目があってもいいんじゃないの？とか、後から腹が立ってきました。

他にも何社か受けていますが、そんなことを聞かれた会社は初めてで、面食らってしまいました。

身内にその話をしたらとても怒っていて、「精神的苦痛で訴えなさい！！」と言い出しました（半分冗談、半分本気です）。
しかし本当に、傷つきました(^_^;

私は今回が初めての転職活動なので、世間を知らないだけかもしれませんが・・普通そういったことを聞かれますか？生い立ちに負い目を感じていないのでこれからも聞かれれば答えますが、上記のような返答で私の態度を見ようとすることはありますか？

回答No.6

hue2011 · ベストアンサー

そんなこと聞くことありますか、と言われても自分ならそんなこといわないとしか言いようがない。
ただひとこと多い人は世の中にいて、たとえば森元首相なんていうのがそのクチです。

気に入らなければつきあわなければいいのです。
愚かな奴、という程度で自分の人生は別だと考えられるならつきあってもいいと思います。

気になる、不愉快だとあなたが感じたらやめてください。

この支社長の品性がどうだとかいう話は、議論しても愚痴というボールをパスしているだけになりますからやめましょう。
この支社長と親戚づきあいしたり親友になるつもりはないでしょう？

あなたのカンにさわったなら、今後も同じような気持ちになる可能性が大きい。
プールに入ろうとしたらひどく冷たく感じた、そのときは入らないほうがいいでしょう。
プールの水は冷たくあってはならない、などと議論しても意味ないです。
冷たいけど大丈夫だと思うなら泳いでかまいません。

人生そういうもんです。

ほんのちょっとした癖、たとえば靴の紐を結ぶポーズで人格まで疑い相手が嫌になるというようなことはいろいろあります。
おそらくそれは自分の何かの危険センサーが働いたのです。遺伝子か何か知りませんけど。

悩まないでください。悩むと疲れます。新たな視野で別のものを見るようにするのが最善です。

お礼

回答ありがとうございます。

やはり答えないと言われる方も多いのですね。
今後も今回の経験含めて、挑戦する次第です。

ありがとうございました(^_^)

回答No.5

mikamika8375

企業人事の経験者です。

質問者の方、本当にお疲れさまでした。
面接という場は、企業が求職者を見極める＝評価するためにあれやこれや質問する場であると同時に、求職者の方が企業を見極める場でもあります。

そのため、質問者の方にとっては大変な無駄な時間になってしまったかもしれませんが、今回面接を受けた会社にはお断りの連絡を入れて、この会社で働きたいと思える企業を探してください。

個人的には、最終面接までそそくさと進み、支社長の方の上長（おそらく本社の人事）との面接を受けられ、「前回の面接は非常に不愉快な質問や応答がありました、ご注意あそばせ！」くらいの”倍返し”をされることもご一考と思います。

お礼

回答ありがとうございます。

今日、内定をいただきましたが、丁重にお断りさせていただきました。
「今後の為に理由を聞かせてもらえますか」と言われたので、正直に「支社長とお話させていただいた時の返答に唖然とすることがあり、難しいと考えました」と言いました。
「大変失礼致しました」と人事担当の事務の方から謝罪がありましたが、私はその方とはお話ししていて大変楽しく感じましたので、本当に申し訳ありませんとだけ伝えました。

倍返しはしませんでしたが、支社長からの電話であれば、その助言をいただけました・・残念です(^_^)

ありがとうございました。

回答No.4

JMSDFOB

ご苦労様です。

そんな会社には就職せんほうが良いんと違いますか？血液型云々とか…非科学的ですし、先ず血液型で人を判断する事が誤りであり、そんなバカが社長くずれの支社長になってる事が異常ですよ。
まぁ、65にもなって、人をそのような基準でしか判断出来ない、その支社長も問題であり、愚の骨頂でしょう…

とにかく、慎重に考えて、焦らず、ゆっくり、前向きに頑張ってみて下さい。

お礼

回答ありがとうございます。

今回は辞退させてもらおうと思います。
愚の骨頂・・、そう言ってくれるとスッキリします(^_^)

ありがとうございました(^_^)

回答No.3

kanstar

まず

> 社長だった方が支社長として在籍されています。
っていうことは、本来優秀な人間なら、支社長ではないはずです。

普通は、取締役とかの地位に就いているはずなのに、社長から支社長というのは降格されたということなので、企業側から無能と宣告されている人間ですから、もしホントにその人物がプライドがあれば、転職しているはずです。

その人物が転職せずに支社長に就いているということは、まあ企業側からはそれなりの待遇を受けているからこそ、そのストレスの矛先を自分よりよりも立場が弱い人物に倫理的に問題がある言動をしていると思われます。

以上、最初から貴方を採用する気がないかまたは、採用する気が合っても、それはパワハラを行うための標的にするつもりだと思います。

> 普通そういったことを聞かれますか？

あり得ません。もしも内定を受けても辞退すべき。

お礼

回答ありがとうございます。

ストレスの捌け口になる為に就職するわけではないので、今回は辞退させてもらおうと思います(^_^;
ありがとうございました(^_^)

回答No.2

shimaenaga

残念ながら、そのような馬鹿者が会社で人の上に立っていることがある、というのが現実なのですよ。私はもっとひどい馬鹿者をたくさん見ましたよ。

あなたのおっしゃることはいちいちもっともです。ただ、傷つけられた責任を追及することは難しいでしょうね。

どうか、一日も早くこのような不愉快なことは忘れて、いい就職ができるようにお祈りしております。

お礼

回答ありがとうございます。

以前の職場がやはり異常な人間が多く、それは社内にいたので分かったことでしたが、さすがに面接の時点でそれが分かっている会社へは入りたくないな・・というのが本心です。
傷つきましたが、いい勉強にもなりましたので、前向きにまた頑張ろうと思います。

ありがとうございました(^_^)

回答No.1

maiko0318

そういうことは聞いてはいけないことになっています。
あなたも、答えてはいけないことになっていると聞いたことが無いですか？

就職差別につながるからです。
「その人」で採否を決めてください。生まれや経済状況で決めるのは禁止になっています。

あなたがもし、答えていい状況でも、答えられない人のこともありますので、
「答える人は採用、答えない人は不採用」というのも困りますので、
「答えられません」とはっきり言うようにして下さいというのが、学校の立場です。

あなたは当然「採用か不採用か」が重要なんであって
上のことは二の次にしたいのはよくわかりますので、「協力を」までしか言えません。

お礼

回答ありがとうございます。

答えなくてもいい、と教わりました。
答えてはいけない、とは聞いたことがありませんでしたし、普通の家庭環境ではないけれど負い目はありませんでしたので答えましたが、確かに差別が生じることになりますね。
答えたら合格、答えられなければ不合格、という会社は嫌です。

協力というものではありませんが、そういう視点からも見ようと思います。

ありがとうございました(^_^)