研修期間=試用期間？
現在検討中のバイト求人なのですが、
いくつかの求人サイトに記載されていて、どのサイトにも、研修有りと書いてありました。
時々、同じ企業(内容)の求人でも
他サイトでは試用期間と、
記載してる場合があるので、
調べてみると、全て研修との記載で
普段見ない求人サイトには、
その詳細が書かれており
適正や能力を見て本採用
と、書いてありました。
これは試用期間でしたら、
理解出来るのですが、
研修期間でも、試用期間同様に
期間終了で不採用として
解雇など出来るのでしょうか。
ちなみに店舗業務となるため
研修期間だから教育受けるだけ
(通常業務無し)とは中々難しいのは理解しています。
ちなみに時給は、
研修期間中も同じです。
CM等で有名な求人サイト幾つかでは、
研修期間の詳細説明の記載もなかったので、実質的に試用期間なのであれば、そう記載されるのが普通ではないですか？
面接の応募を検討している為
前向きに考えたいのですが、
試用期間は、何かと理由を付けて解雇するイメージが強く、また、そういう経験もあり避けたいので
適正見極めで本採用、というか書き方だと、どうしても、不採用もあるんだろうと思ってしまいます。
試用期間なのに、研修期間と記載してる場合、試用期間ほどは、解雇率が下がると言うニュアンスは含まれますか？
どうも腑に落ちなかったので
質問させて頂きました。
質問内容が分かりづらかったら
申し訳ありませんがよろしくお願い致します。
お礼
ありがとうございます