転職の推薦書を依頼する方法とは？
- 転職を考えている人が推薦書を依頼する方法について解説します。
- 現職の上司や前職の上司、大学の教授の選択肢について考えてみましょう。
- それぞれの選択肢の利点と注意点を整理し、最適な相手に推薦書を依頼しましょう。
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転職の推薦書を誰に依頼するか
ある高等教育機関で契約職員として働いています。 このたび、同じ教育機関の別の組織で職種が違う求人があり、そちらに応募してみたいと思いました。募集要項を見ると、応募書類として推薦書も必要なことがわかりました。 でも誰に推薦書を依頼していいのかわかりません。 ・現職の上司 ：現在の私の仕事を一番理解しているし同じ教育機関内の点は有利かと思いますが、当然、転職を考えている事が判ってしまいます。 ・前職の上司：前職は派遣だった為、推薦書の効力として弱いのではないかという気がしています。 さらに前の職場の上司は何年も前の為、さすがにちょっと頼みづらいです。 なお、大学は通信制で何年も前に卒業しているため、大学の教授という選択肢はとれそうにありません。 ご助言頂ければ助かります！ よろしくお願い致します。
- seryoja
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質問者が選んだベストアンサー
これは採用試験です。 あなたがどんな人に推薦をもらえるのか、 仕事ぶりをどんな方に評価されているのかをみる試験です。 現職の上司が、「今の職場では、希望を叶えてあげることができない。仕事ぶりも素晴らしいので、戦力ダウンになるが、彼の将来を考え応援したいと思い、推薦します」みたいな流れがベストかもしれませんね。
その他の回答 (1)
- ueshita123
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前職の上司がなんで辞めた者の推薦しないといけないんだ、どんな義理があるんだ、このバーカと怒られるし、現職のあなたの就業状況も知りませんから、推薦できません。 現職の上司ですね。
お礼
ご回答ありがとうございます。ちなみに前職は派遣の期限終了でやめたのでバーカまでは言われないと思いますが、おそらく依頼しても困らせるかなと思いました。現職の上司に引き受けていただきました。
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- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
ご回答ありがとうございます。内容だけではなく誰が推薦書を書いて頂けるか、の点も大事なのですね。はっとしました。幸い現職の上司が快く引き受けて下さいました。内容についてはありのままでとお願い致しましたので、日頃の評価次第ということになりますが。。 どうもありがとうございました。ベストアンサーに選択させて頂きます。