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会社の将来が不安です。
いつもお世話になっております。 早速ですが、私の勤めている会社が来年度に社長が変わります。 本来の後継者が先日亡くなったので繰上りで社長候補は血縁関係のある方です。（名前を仮にAとします。） Aは代表の甥っ子で社内では現在役職は部長です。 Aは営業経験がなく、営業成績も８年この会社に勤めていて自身の人件費もろくに稼げてない状況です。（自身で公言してました。） Aの性格ですが、わがままで何を考えてるかわからない。そのくせ消極的な方で営業マンには珍しいタイプです。お世辞なども言いえない様子。 社内だけでなく社外でも人間関係に心配される方です。 社内では女子社員に厄介払いにされAが支持をしても無視される。 社外では協力会社もAに対して貴重な情報を当人ではなく飛び越えて私にしか伝えなかったり… 今の社長も後継者に任命したが会社の将来を真剣に悩んでます。 今後この会社は長く持つのだろうか。 毎日考えてしまい将来のことを見据えて転職をしようか悩んでます。 現在私は２７歳です。未婚で彼女はいます。 このご時世どこの会社もいつ潰れるかはわからないこと、転職が難しいことは承知の上でみなさんに ご相談させてください。 もし同じ境遇の場合、このまま会社の経営状況を観ながら働き続けますか？ それとも早く決断し転職をしますか？ 長文失礼しました。最後まで読んでいただきましてありがとうございます。 皆さんの貴重なアドバイスお待ちしておりますので宜しくお願い致します。
- nayamiooki26
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- key00001
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- key00001
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考え方次第では、チャンスかと。 零細企業は別ですが、何十人か以上の会社であれば、社長などお飾りでも構いません。 普通は、役員さんやら各部門に、キーマンやら番頭さんが居て、日々の経営，運営は、そう言う人達がやってます。 そう言う観点で言えば、次期バカ社長が、重要部署で番頭の一人であるべき営業部長をやってる現状の方が、むしろ問題かも知れませんので、そう言うバカを社長に祭上げるのは、結果的には名采配である例もありますヨ。 あるいは、そう言う会社では、案外Ｎｏ．２の副社長や専務辺りから下が育ったりするモノですが、質問者さん次第では、将来そう言うポジションを狙いやすい会社になったとも言えますよ。 社長に気に入られ、実力を発揮すれば、社長には片腕と思われ、その裏で社員からは「実質的な社長」と思われる様なポジションを狙うのも面白いと思います。 相手がバカなら、取り入るのも簡単だし、裏表があってもバレません。 優秀な社員にとっては、無能な上司は「バカとハサミは使いようで切れる」と言うヤツです。 まあ次期バカ社長が、社長になるや否やワンマンになり、社長の誰もが一度は憧れる「経営改革！」なんてのをやり出す可能性もありますが・・。 辞めるなら、そこらを見極めてからでも良いのでは？と思います。
お礼
いつもお世話になっております。 ご回答いただきまして誠にありがとうございます。 現在No2のポジションには１人いて社外的な付き合い等はその人物に任している状況です。私の部署が時期課長なり部長をする人間がいないため自動的に私がなるとAも話してましたのでkey00001 さんにいただいたワンマン経営で嫌気がさすまで考えながら働くことを考えてみました。
- tzd78886
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会社というものは社長の持ち物ではありません。勘違いしている人も多いですが、会社の持ち主は株主です。 小さな会社では社長が大株主を兼任している場合が多いですが、全ての会社ではありません。そんないい加減な人物を社長に据えたということは、単なるお飾りの社長で、大株主（たぶん今の社長）が実質的には経営を続けるつもりだとも考えられます。
お礼
いつもお世話になっております。 ご回答いただきまして誠にありがとうございます。 株主は代表の奥さんと代表の兄弟であったり奥さんです。 代表は７９歳で引退したら経営には携わることは難しいかと…。
- 桜島 一太郎（@komasa-26free）
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会社とゆうのは 社長が一人で 決めてやっているはずでないと考えますので 大丈夫ですが その前に嫌気を出している貴方は もう 適齢期ですよ 稼げているのですか？稼げてない「30以下」用であれば これを期に 転職がいいかと思います。私は 思い切り ドライバーへ転職し現在総額60ほど貰って 妻も一言もぼやく事ありません プライドを捨て転職しお金の話だけするなよ と言える楽しい家庭を夢みて欲しいです。これ以上の独身は 人を見る目が出来て なかなか 旨くいかないですよ。若さの至りで 突き進みましょうよ 景気良くなっているから もっと貰える様に成ると思いますよ。
お礼
ご回答いただきましてありがとうございます。 今は業種を問わず転職サイトを観て考えてみます。
- yosifuji20
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- dada4533
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今の会社に勤務して4年目になります。システム開発系です。取引先に派遣され仕事するというメジャーなパターンです。 ここ1年、売上が大幅に落ち込み、社員の3分の1近くが社内待機となっています。 給料も２０％減り、ボーナスもなくなり、残業代も資格手当もなくなりました。社長は給料０になっているようです。 社長は「景気が良くなれば大丈夫」と言い、営業は「いつ潰れてもおかしくない」と言っており、どっちを信じていいのか・・。 1年後には結婚を考えていて、お金はどうしても貯めたいのです。 将来のことも考えると転職も視野にいれていますが、今の会社に残るべきなのか、すぐにでも転職するべきなのか？ 友人は早く転職するべき、とは言っています。 ずっと悩んでいます。
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現在25歳で、３００人の程の中小薬品メーカー営業職として入社、仙台から広島に転勤で来ており、職歴は2年半になります。 先日の正月休みに帰った時に友人との会話からのことなのですが、 自分は現在努めている会社に、ずっと在籍したいという気持ちはなく、やはり地元仙台、又は首都圏にて働きたいと思っており、出来れば不動産系の仕事に将来的にはつきたい思いがあります。 なぜ今の会社に在籍する気持ちがないかというと、同属企業である事、社長がボンボンで、役員も気に入られた人だけ、まるっきり営業をしたことのない人が、営業責任者にである事。また、そういう環境から、社内も非常に、ギスギスした感があります。他にも、やり方が非常に古い事や、時代に取り残されている感があり、将来に不安を覚えているからなのですが、まだ自分自身、半人前であり、勉強する余地はたくさんあると思い、転勤し営業活動をしているのですが、 友人にこの事を話した所、今お前の市場価値は、年齢でしかない。現在の会社も、名の知れていない中小企業。仮にそこで一人前になって、いざ転職を考えた場合、現社ではあまり、転職にプラスとは考えにくいし、下手に年をとると、転職もしにくくなる。だったら、今団塊世代がいっせい退職し、年齢的にも２５歳という時に転職を考えた方が、まだ将来的には良いのではないか？ というアドバイスを受けました。 確かに２５歳、若くもなく真剣に将来を考える時だとは思いますが、まだ営業職としても一人前になってない所で、転職を考えるのは甘いのではないかとも思います。 しかし、異業種に行く場合、年齢的に今がチャンスという友人の教えもわかる気がすのですが、皆様アドバイスお願いします。
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こんばんは。 カテゴリー違いでしたらすみません。 昨年末にとあるSI企業に転職しました。 ところが今日まで書面的には3、4ヶ月ほどしか働けていません。 出向で短期案件を数件関わった程度です。 他の時期は会社で待機している状態でした。 技術的にも、何か新しい経験をした訳でもなく、停滞感を感じています。 これに関連して、別に悩みがあります。 現会社には主任クラスで入社しました。 役職は自分に相談無く、会社が決めたものです。 ※名刺を見て初めて知った、という感じです 自身の経験上、役職での実績は無く、将来的な期待値かなと 思っていました。 しかしお客さん先（出向先）から、「うちが払っている単価に見合ってない」とクレームをつけられ、 自社に戻されてしまいました。 自社としては役職つきで高く売っているのですが、自分が無能なため 返品されてしまうのです。 ※私はPGレベルの経験や運用の仕事しか、経験がありません 転職して会社のやり方にも慣れる余裕がなく 、このような結果になっています。悪循環です。 自社戻りに対し、自社からは特にメンタルケアも無く、 直ちに次の仕事が紹介されてきました。 しかし社内での行き詰まり感や、不安が重なり メンタル的にかなり厳しい状況です。 30代前半にサブリーダーからリーダーへ経験を積み重ねたい、 と転職したのですが、実際にはこのような状態です。 また紹介される技術や業態も一定せず、将来像が見えません・・。 ※これから数年を、何を目標にすべきか、など 正直焦りがあります。 少なくとも前職で経験した技術から、じっくり取り組みたい気持ちも あります。でも「逃げ」はやるせないし、現状との葛藤が続いています。 もう少し様子を見た方が良いでしょうか・・？。 客観的なご意見などを頂ければ幸いです。
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