給料未払い バックレてしまったのですが

質問

１週間働きそれからバックレてしまったのですが給料日を過ぎても給料が支払われていませんでした。このようなケースではやはり給料は支払われないのでしょうか？回答お願いします。

回答No.7

borotoro

給料を支払わないのは違法行為です。一度会社に電話をしてみてください。
ただ会社によっては手渡しで給料を支払いたいと言ってくる場合がありますが、これは違法性がないので覚悟を決めて貰いに行きましょう。

またバックレたことで損害賠償を求められたり、給料の支払いを拒否されたら労働基準法第16条、労働基準法第24条に違反していますので、その場で全額払うように抗議してください。もしそれでも断られるようでしたら一度引いてみて近くの労働基準監督署に電話してから、もう一度会社にいってください。

最後に、質問者をクズだと言っている方が居ますが質問者は労働者としての権利を行使しただけで何ら犯罪を犯していません。ただクズと言うだけで給料を支払わない違法行為をする会社側の方がクズなのではないでしょうか？

回答No.6

koiyoshi

退職理由に関係なく、会社は質問者様へ給与を支払う義務が有ります。
きちんと会社と話し合いましょう。

また、当然ながらバックレによる損害や負担が会社へかかっていたら、質問者様に起因すると判断される金銭に関してはその損害を賠償しなければいけません。貰うモノだけ貰って、責任は一切放棄するという事は当然許されない事は分かりますよね。

先ずは会社と話し合い、以下のような結論を導き出されてはいかがでしょうか？
・給与は働いた分は支給頂く。
・損害が発生していたら、質問者様はその損害を賠償する。

万一、質問者様のバックレにより会社全体の信頼を失墜させ、基本契約から全て解除（他の派遣スタッフも全て契約解除）等の事態になっていたら、その損害額はかなりの金額となるでしょう。きちんとその損害は賠償されるべきでしょう。

回答No.5

Sasakik

辞め方に問題があったとしても働いた分は支払う義務はある。が・・・

＞給料日を過ぎても給料が支払われていませんでした。
ということは、「口座振り込みされていなかった」ということか？

給与の支払い義務はあるが、支払い方法は雇用者側が選択できる。
1週間でバックレた奴の給与に手数料まで払う謂われはないから、「現金で支給するから取りに来てください」と言われたら、アナタ自身が取りに行かなければならない。

あと、給与は給与として受け取る権利はあるけど、バックレにより不利益・損害が発生していたら、賠償する義務も生じる可能性があることもお忘れ無く。

回答No.4

Saturn5

労働法基準法では働いた分だけの対価はかならず支払われるようになっています。
しかし、法律にはこのようなケースは想定されていません。
ほかの労働者にどれだけの迷惑がかかったのか、経営者にどれだけの損害を
与えたのかは関係ありません。

法律に明記されているのですから、質問者様は対価を受け取る権利はあります。
しかしながら、人間としてこの金額を受け取るのはどうかと考えます。
ほかの人たちは給与がほしくて辛くても働いて、自分の領域の仕事を死守しているのです。
そのような人たちと同じ対価を得ては申し訳ないと思うのが人間ではないでしょうか？

労働基準法は労働者を守るような形に見えていて、実際はそうはなっていないのです。

回答No.3

DESTROY11

法的には払わなければなりません。
なので、請求すればもらえます。

が、バックれるようなクズに払いたくないのが正直なところですね。

回答No.2

noname#224282

バックレても働いた分の給料はもらえます。

が、手渡しで支給ってこともありますので、覚悟決めて受け取りに行って下さい。
ＤＱＮなお仕事場だったら、必ずしも法に従いきちんと支払ってくれるとは限りません。

回答No.1

tzd78886

支払われるはずですが、問い合わせてみることです。いずれにしても非常識なことをしたのはあなたの方なので、まずは謝罪してください。

これで振り込まれていないようなら、所轄の労働基準監督署に相談してみてください。