給料未払いについて

質問

給料未払いについて質問お願いします。
先月に辞めた会社の給料が振り込まれていません。10日支給なので今月は7日に支払われるはずなのですが。
給料未払いなんて初めてなので分からないので

すが、このまま労基には相談しない方が良いですか？祝日明けの11日に会社に確認した方が良いでしょうか？給料は15万ほどです。ご回答お願い致します。

回答No.7

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

＞疑問なのですが前倒しではなく
＞後ろ倒しにする会社側のメリットはあるのでしょうか？

給与計算に長く時間をかけて余裕を持ってできる
１日とはいえ全社員の給与だと
数百万円以上のお金が動きますから
銀行からの融資金利の削減につながります。

あと、退職金は別日に支給という規定の会社もあります。

回答No.5

f272

退職者の給与は、請求があれば退職から7日以内に支払うことが義務付けられています。あなたの場合のは請求していないのだから7日以内に支払われないのは仕方がないですが、それでも通常の給与の振込日には支払ってもらえると期待するのが当然です。
まずは会社に連絡して確認してください。それに対していい加減な対応しかしないのであれば労基署に相談すべきです。

回答No.4

noname#231223

10日支給の給料を、10日が土日祝だからといって前倒しして支払わなければいけない決まりは一般にありません。もちろん法令でも決まっていません。

辞めた会社の規則で「退職者の場合も含めて」「給料日が土日祝の場合は必ず前倒して直近の平日に支払う」と決まっているならば別ですが、翌平日（今回は11日）に支払っても何ら問題はないのですよ。

補足

ご回答ありがとうございます。疑問なのですが前倒しではなく後ろ倒しにする会社側のメリットはあるのでしょうか？

回答No.3

hue2011

労基に相談するなんていうのは非常識です。

なぜかというと退職しているからすでに労働者ではないからです。
勤務しているのに未払い給与があるというなら労基ですが。労基は労働者の勤務状態につき相談に乗ってくれる役割だから、あなたは対象外なんです。

退職時は、調整計算をする必要があります。
ですから、きっちりした日付に支払われることはないと思ってください。

会社に問い合わせするのは構いません。
そのときは、何日には支払いをします、という明快な答えが返ってくるはずです。

労働している以上その計算をして記録しているわけですから、給料の計算がなければ経理上バランスしませんんので。

間違いなく支払われるはずですから、あまり会社に偏見をもつような発言はしばらく控えましょう。

回答No.2

aahanako

そもそも給料の未払いではありません。
退職された場合は、源泉の計算をやり直すため支給が遅れることが普通です。
　1週間程度待っても振り込みがない場合は、会社に確認してください。
　会社に確認もせずにいきなり労基に相談されても、「会社に確認してください」としか回答のしようがありません。

補足

ご回答ありがとうございます。
WEBで給料明細は出ているのですが、それでも金額は確定していないという事でしょうか？

回答No.1

edogawaai

労基には相談する、を御勧めします
その時、就業の実態を証明する書類と給与の証明も有ると良いです
会社が、あくまで支払わ無ければ　労基が保証してくれます
労基から、支払われる金額は完全では有りませんし　数ヶ月後になりますが
会社が、労基から連絡されれば　全額支払う事も有りますから　試して下さい