給料未払いについて相談です。

質問

給料未払いについて相談です。

株式会社N社という
従業員３～４名の小さな会社に
時給１０００円で勤め始めたのですが、
家庭の事情により3日間しか働けなかったのです。

で、交通費と合わせて3日間分＝約２７０００円
が今月１０日に給料日で払われるはずが
払われていなかったのです。

確認のメールや電話をしていますが
全然出ません。
勤めていた時はすぐに連絡取れたのですが。
辞めてからは会社に直接にはまだ行ってません。
（時間がないのと、やはり行きにくいので）

ちなみにタイムカードは会社になくて、
自己申告の形でエクセルに自分で記入し
提出する、というものだけでした。

なので勤務の証明となるものがないのです。
働いていた、ということでは、
自分のメールの履歴で間接的にわかるとは
思いますが、明確に3日間働いたという
証明は自己申告以外ないのです。
（今考えればいい加減な会社ですが）

こういう場合の給料未払いの請求は
諦めるしかないのでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.2

ice_bird · ベストアンサー

監督署へ相談して　おそらく最終的には民事になりますからと言われます。
そうしたら、連合へ連絡してみてください。
そうに言われたと言えば動きます。
この程度の額で監督署は動きたくないらしいので。

（私のときもそうに言われて連合へ連絡したら動きました）

お礼

ありがとうございます。
経験から言って頂けると本当に真実味が増します。

ちなみに連合とは日本労働組合総連合会のことでしょうか？
連絡はどうすればいい、とかあるのでしょうか？
わかればお願いします。

回答No.1

datchi417

労働基準監督署に相談して、そっちから会社に問い合わせがあれば、根性据わった会社か倒産寸前でなければ払ってくれますよ。

お礼

ありがとうございました！