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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:シフト制の職場)

シフト制の職場での休み希望と休み理由の問題

noname#202739の回答

noname#202739
noname#202739
回答No.2

理由は聞かないほうがいい。 聞かれる立場としては、 「権利なのに、なんで詮索されなきゃいけないんだよ」 って感じる。 上司の詮索って、うっとうしいよ。 友だち同士の「どうしたの?」レベルじゃない。 「なんで、てめぇ、やすむんだ!」ぐらいに聞こえるわけ。 上の立場の攻撃力をわかってないね。 嫌悪感をもっちゃうよ。

noname#221926
質問者

お礼

回答有難うございます。 休むのは権利なんですよね。 友達同士の会話では無く、仕事のシフト上のことだったので聞いてしまいましたが、聞かれたほうにすれば確かにうっとおしいと思います。 ただ…こういう行為「休む理由も分からずシフト変更等」が続き他のパートさんたちに負担が掛かると、嫌悪感を持たれるのはそのパートさんの可能性もあります。 それを未然に防ぎたかったため聞いてしましましたが、それが言い訳でしかないと気付きました。 回答有難うございました。

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