仕事（パート）をやめるかどうか悩んでいます。

質問

仕事（パート）をやめるかどうか悩んでいます。
長文でわかりづらい部分もありますが、アドバイスお願いします。

今の仕事は出産を機にやめ、子供が１歳になると同時に復帰しました。
出産前まで働いていた時の上司は人事部へ移動し、その方の下で働いていた社員さんが今の上司に代わっていました。
しかし、その上司（女性）と同じパートのＡさん（女性・私が辞めるかわりに入ってきた人）が私の悪口を言っているのを聞いてしまい、これまで楽しかった仕事が一変し、やりがいも感じなくなりやめたくなってしまいました。

これまでの上司の言動から「嫌いなのかな？」と思うようなことはありました。これまでは、まぁいいやという気持ちでやってきたのですが、ここまではっきりしたことがわかると、もう限界かなと思いました。嫌いにもかかわらず、笑顔で接してくるのも逆につらいです。また、上司のＡさんに対する言動にも不満がありました。Ａさんは上司の人が大好きらしく、「○○さんだ～いすき！○○さんに怒られるなら全然ＯＫ！」と直接上司に叫んでいたそうです。それから上司とＡさんは急激に仲が良くなったらしいのです。しかしこのＡさん、遅刻は数えきれないほど、金銭授受のミスはほぼ毎月千円以上、打ちミスも多数等々、怒られても仕方のない人なのです。にもかかわらず、ただの「これから気を付けて」の一言。私を含め、ほかのパートさんはミスをすると当然ですが怒られます。でもなぜＡさんだけ？同じ給料なのに？とずっと不満でした。

私には小さい子供がいて、それを分かっててまた働かせてくれたことにはとても感謝しています。しかし、風邪をひいてつらくても残業をお願いされれば嫌な顔せず受けて、人の足りない日もお願いされればできるだけ出るようにして、人一倍仕事をし...ここまでやってきて自分の性格と合わないからと、本人の目の前で悪口を言い、好きな人だけにはミスが多くても仕方ないという上司に腹がたってしまいました。上にたつ者のやることなのか？といつも疑問に思います。

今仕事を辞めれば、家計はぎりぎり、続ければかなり余裕はでるという感じです。この仕事を辞めると小さい子がいるということから、ほかの仕事に就くことはほぼできないことは十分承知しています。でも、たまたま家族３人そろう日があり（土日も仕事なので家族がそろう時間はほぼない）、それを理解した子供がいつもよりご機嫌で遊んでいる姿を見て、こんな貴重な時間を割いてまで、嫌われている上司のもとで働いてなんだかもったいないという気がしてきました。
贅沢な悩みなのもわかっています。しかし、この状況で我慢して働くか、思い切って辞めるか。。。かなり悩んでいて、夜も眠れません。

どなたかアドバイスお願いします。

回答No.1

1808KT · ベストアンサー

初めまして。
私も似たような境遇におりました。
とは言っても、部署にパートは私一人です。そして今でもずっとパートを続けています。

その部署はパートを迎えるのは私が初めてで、社員のほとんどが10～20代の若い女性で、唯一私が部内の平均年齢を上げている状態でした。
おしゃれや身だしなみ等自分に緩く、他人に厳しい子たちばかりでしたし、高学歴でプライドの高い子ばかりでしたので、大した学歴も無いパートの私が以前勤めていた設計の業務に精通していたのが気に入らなかったらしく、年上の私は常に煙たがられている状態でした。
自分のミスをパート（私）がしたと平気で公言する、面の皮が厚い子ばかりでした。

私が採用された時に採用面接をしてくださった上司はすぐに異動になり、代わって部内で仕事をしていた若い男性社員が上司になり、数年間。彼は女性社員と結託して、事ある度に私に罪を着せて職場から追放しようと躍起になり、日々エスカレートして行きました。
余りにも理不尽な理由で難癖を付けられていましたので、噂は他部署へ拡がり、私は他部署のパートさんたちから沢山の応援を戴きました。

もちろん、中には私がミスをした事もありますが、そこはきちんと認めて謝りニ度とミスをしないよう日々改善の毎日でした。
ひと回り以上も年下の「社員」から徹底的に村八分にされても、上司から「飼い殺し」の目に遭っても、それを理由に退職するのは自分から負けを認めた事になる。それだけは絶対にしたくないと、歯を食いしばってパートを続けました。
今思い出せば、十分過ぎるほどの「パワハラ」でしたね。もっとも、お給料や再就職が難しい事がありましたから、辞めるに辞められない状態だったのが本音です。
辛い毎日でしたが、挫けそうになる度に対応策を立てて同じ轍を踏まぬようにと何とか乗り切って行きました。
「乗り切った」と書いたのは、まさにその通りになったからです。
年配者を切り捨てようとした上司や口やかましかった女性社員は異動や寿退社で居なくなり、今では当時の社員は一人だけになりました。
ちなみにベテランになった彼女は役職を与えられて、部内外での「最強お局様」になっていますが、社員の入れ替えで部内環境が良くなったため、彼女は尖った言動を自重しているようです。
気に入らなければ未だに電話の受話器を乱暴に切る癖は治っていませんが、その行為も周囲の社員さんから眉を顰められ「仕事は出来るけれども人として如何なものか？」と言う目で見られています。

天敵社員が消えて、私は以前の仕事の実力を忌憚なく発揮する事が出来ています。
悔しくて眠る事さえ出来なかったストレスなんて、もう昔の事になりましたし、あの時期を乗り越えたと言う事実が今の自分を強くしてくれています。

パートはいつでも辞められる（辞めさせられる）と言うデメリットがありますが、逆に異動を気にしなくても良いメリットがあります。（稀にパートさんでも部署替えさせられる会社もありますが）
仕事に対してなんらかの「遣り甲斐」を感じていたのであれば（現在はその想いも薄れておいでの様ですが）自分から身を引いて「損」をする必要は無いと思います。

現状を見ている人は必ず居ます。
「普通の会社」であれば、偏った見方をする上司がいつまでもその部署に残って居られるとは思いません。
質問者さんの情けない上司も、パートのAさんも数年後には部署に居ないと思いますよ。

お礼

遅い時間にもかかわらず、回答ありがとうございます。

つらいという言葉では言いあらわせないような経験をされてきたのですね。
それを乗り越えられたというのは、本当に頭がさがるばかりです。

「現状をみている人が必ずいる」
この言葉にかなり励まされました。

今の仕事も楽しい部分はあるし、その2人以外は皆さん素晴らしい方ばかりです。

自分から損を選択しないよう、1808KT様のように強くなれるよう
出来る限り頑張っていこうと思います。

心強いお言葉、経験談ありがとうございました。