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不倫の証拠
不倫の証拠はどんなものが必要ですか？ 不倫相手に慰謝料請求したりするにも、どの程度証拠が必要でしょう？
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- 783KAITOU
- ベストアンサー率43% (1758/4022)
不倫の証拠は、家庭内の事実の証拠と調査業社などに依頼してラブホテルとか相手の部屋に出入りしている数回の証拠が証拠として有用です。 事実の証拠とは、あなた方ご夫婦のこれまでの生活の実情を記録したものです。知り合ってから結婚するのでの事柄、結婚後の夫婦の生活の実情。子供さんが生まれた後の夫婦の生活の実情。そして、大切なのは、あなたがご主人に不審感を抱いた切っ掛け、具合的にです。そして、不審感がぬぐえなく事実を知るために調査会社に依頼した動機、調査報告の結果、等々が家庭の事実の証拠として必要です。これはあなたが書きます。あなたしか出来ません。 次ぎに、調査会社に依頼された場合の証拠として有用なものは、何処で2人が待ち合わせて、何処に何をしに立ち寄ったか。その時の2人の様子。そして、ラブホテルに入った時間と出た時間及び出入りの際の2人の写真などがあれば1回のラブホテルの出入りで証拠能力は十分です。その客観的事実をカバーするのが、家庭の事実の証拠です。二つの証拠を結びつけます。 もし、彼女の家に出入りしているのであれば、部屋にご主人が入るときの時間、その時の様子。誰が部屋の鍵を開けたのか、部屋から出て来た時間は（滞在時間）、何時頃に出て来たのか。その時彼女の見送りはあったのかどうか、等です。彼女の部屋でデートしている場合は、何時間そこにいたのかとか、出て来た時間がものすごく重要です。それと鍵は誰が開けたのか、です。 これらがどういう意味を持つのかは詳しくは書きません。部屋の出入りは3回位必要です。 以上が不倫の証拠となる情報です。お尋ねではありませんが、不倫の証拠が取れたなら、あなたがどうしたいのか、離婚をしたいのか再構築したいのかで違ってきます。どちらにしても言えることは、配偶者の不倫問題の解決には、最初から人を入れないことです。最初は当事者間だけで話をつけるのが良いです。これ原則です。 どうにでもして別れたい場合は、どうされても良いのです。しかし、別れるにしても慰謝料を少しでも沢山欲しいとか、再構築を願っていらっしゃるのなら、最初から第三者は絶対に入れるべきではありません。理由は、ご主人のプライドを傷つけ、ある種恥ずかしいご主人の浦の面を無関係な人に晒してしまうことになるからです。最初から第三者を入れると話がこじれてにっちもさっちもいかなくなったケースが沢山あります。 個人主義の時代の今は、とくに気をつけるべきです。再構築を願っていらっしゃるのなら尚更です。不倫そのものを攻撃対象にし、ご主人の人間性を認めてあげる方法で無ければ再構築は無理なのです。「こと」と「ひと」を分けて考えるべきです。どうしてもうまく行かないときに少しずつ相談する人を増やせば良いのです。又、最初から弁護士を入れると離婚になる確率が非常に高いのです。だって弁護士は不倫問題を法律に則って処理をする立場の人だからです。
お礼
ありがとうございます。 詳しい解説で大変参考になりました。 私が浮気を確信した証拠もあるので、それをあわせて専門の方とも相談しようと思います。 穏便に済ませたい一方、重大な行為だったと認識してもらいたいとも思います。
- dunedune
- ベストアンサー率21% (207/950)
不倫の証拠とは、 ホテルへの出入り写真、肉体関係がわかる内容のメール画面を写真撮影し転送保存。あとは、できれば浮気を問い詰める時は、後で「単なる浮気で肉体関係はない」と言い逃れされないように会話を録音。いつ、どこで、だれと、セックスした…とだきるだけ詳しい内容を優しく会話しながら、録音です。激昂したり、証拠を集める前に浮気を問い詰めると水面下不倫で証拠が集めにくくなります。 前トピックを読みましたが、ご主人の浮気は始まってから2カ月くらい？関係をもって間もないころですし、今が一番盛り上がってる時期でしょう。そういう時に問い詰めても、気持ちが離れるだけです。 ご主人から離婚の話がないのなら、静観する振りして証拠集めです。再構築か離婚か…どう転んでも良いように証拠だけは確保しなければ、慰謝料請求もできません。社内不倫とは愚かですね。ばれたらクビか左遷か？ 信頼のおける上司がいるようだし、あなたは関与せず、その上司に「不倫が噂になってるが…本当か？会社クビになるとまずいぞ？」と夫に言ってもらってはどうでしょう？妻が言うと離婚まっしぐらですが、信頼のおける職場の上司なら「社内不倫はまずい」と目が覚めるかも知れません。くれぐれもあなたの名前は出さず、第三者目線の上司からの警告が良いのでは？ お子さんが5歳と1歳なら、お子さん中心のセックスレス気味の生活にご主人が魔が差したかも知れませんね。相手女性も子持ち二人の上司と不倫するような女性なら、あまり利口な方ではないでしょう。ばれたらご主人はフラれるのでは？ご主人が離婚を言い出さないのは、相手女性が結婚まで望んでないからでしょう。 職場不倫は難しいですね。片方に退職要求も難しいし、上司と部下なら責任あるし…。女性だけに慰謝料請求しても上司である夫は自分も悪いのだから後味が悪いでしょう。 とりあえず証拠を集めたら専門家の弁護士に相談を。
補足
ありがとうございます。 今のところ、夫と直接その類いの話しはしないように思ってます。 やっぱり私が何を言ってもダメだと思います。 相手の女性とは今年の５月頃、会社の集まりで一度会ったことがあります。うちは子供たちも連れて家族で参加しています。既婚・子持ちは知ってます。すべてを承知の上でしょう。 やはり、突然不倫相手に通告するよりは、上司から忠告してもらった方がその後の修復もしやすいでしょうか… 二人の写真など、興信所や探偵に頼んだ方がいいですかね？
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
配偶者と相手がラブホから出てきた写真があればほぼ完ぺき。
お礼
ありがとうございます。相手の女性は一人暮らしなので、そこに出入りしていると思います。
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