悩む女性SEの転職事情とは？
- 現在、IT系中小企業で勤めている女性SEが転職を考える理由とは？福利厚生面や将来性に不満を抱き、結婚を控えていることも要因の一つ。
- 自律神経失調症により休職経験のある女性SEが辞めることを上司に相談するも、批判的な反応を受けている。責任を感じつつも、今後どうするべきか迷っている。
- SEとして十分な実績を積んできた女性だが、給料は低く評価も不十分。売上貢献にも関わらず満足感を得られず、転職を考えることになった悩みを抱えている。
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転職を考えているのですがこの場合裏切りになるのでし
現在社員数20名程度の、IT系中小企業に勤めて6年目になります。 福利厚生面、将来性がないなどが理由で転職を考えています。 また、まだ先の話ですが結婚を考えておりまして、 転職するなら結婚前のほうが有利と思い転職しようという気持ちになりました。 年齢も27で女性としてはギリギリになってくるかなと思っています。 質問の件なのですが、 以前、自律神経失調症で突然会社にいけなくなってしまった時 半年ほど休職期間をいただきました。 今は元気に働いていまして、その時の損失も年末には取り返せるよと社長に言われました。 仲の良い上司に、オフレコで辞めようと思っている事を伝えると 「休んでたのに？」とか、「君をクビにしようという声もあったんだよ」 と言われ、遠回しにひとでなしのような事を言われてしまいました。 多分すごくもめる事になるよ、とも。 病気で休職は多大な迷惑なったかと思いますが、 私はその責任をとり続けなければいけないのでしょうか。 私は特定派遣のSEで単価は社内では高い方なのですが、 給料が安く、その差分で売上はNo1だよと褒められます。(全然嬉しくないですが) 十分会社には売上貢献してきたのではないかと思っていますが 私の行為は非情でしょうか。 言い出すのが憂鬱で仕方ないです。
- moimoi1201
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>>十分会社には売上貢献してきたのではないかと思っていますが 私の行為は非情でしょうか。 べつに問題ありません。もちろん、会社側にとっては、金儲けする兵士というか奴隷が一人減るので文句を言うかもしれませんが。 そして、もう辞めたいというのは、伝わっていると思います。「退職願い」ではなく、「退職届け」を出せばいいと思います。 基本的に、会社と社員は対等であり、仕事をするかわりに給料をもらうという関係です。会社を辞めることに対して、なにも後ろめたく感じる必要はありません。 ちなみに、私も、正社員で、客先派遣での出向という経験もあります。こういう働き方は、将来性が無いと思います。
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- STICKY2006
- ベストアンサー率29% (1536/5269)
>>仲の良い上司に、オフレコで辞めようと思っている事を伝えると お、おばかさんー（汗 。。。すいません。 「オフレコ」 ムリ！ もう、社内で上の方には回ってると思う。。。 人を信用することが悪いとは思いませんが、もうちょっとシビアに考えておいたほうがいいと思うよ。 「辞める」相談を「上司」にするときは、「揺るがない決心が付いた」時以外ダメです。 もう、「相談」ってか、「報告」だよ。 たとえば、国際結婚して彼の元に行く。１月にはそうするから、１２月末で退職させてくれ。 だとか、 １月頭から、転職が決まったから、１２月末で退職させてくれ。 だとか。 （もちろん、現職の方に、「転職」の話は一切言わないべき。「自己都合で」とでも、「やはり体調がなかなか優れず、また迷惑をかけかねないので」とかで、「強固な意志」で、「やめます」と伝えるだけ。です。 会社側に、「もう何言われても無理っすよ」と伝わらないと、日本人的考えでいくと、「社蓄」だもの。いろいろ言われて引きとめに合いますさ。 >>「君をクビにしようという声もあったんだよ」 体調不良の休職を原因に首にされたら、駆け込むべきところに駆け込めばいいんですけどね。 やっちゃいけないことなので。 >>裏切り そもそも、雇用契約ってのは、「こっち」が主体です。 （まぁ、社会情勢的に、とてもそうは思えませんけど。 「金もらって働かせてもらってる」じゃなくて、「働いてやってるから金よこせ」でいいんです。 働いてやってる以上、法律的に守られるべきところを守るのは当然なわけで、それを理由に「裏切りだ！」なんていってくるほうがおかしいです。 その会社でのし上がって、美味い汁吸ってやる！だとか、 わたしがこの会社を立派にするんだ！だとかの考えが無い限りは、もっと割り切ったほうがいい。 あなたは、何よりもあなたの生活や将来性が大事なんだから、それを守るために、「退職の手順」に沿って退職を進めるだけ構いません。
お礼
回答いただきありがとうございます。 >お、おばかさんー（汗 そうですよね。。会社の人間関係舐めていました。。。 ただ、引き止めはしないよと言っていたので 一応親身には聞いてくれていました。 まあ上に伝わっているかは別だと思いますが。。。 >「金もらって働かせてもらってる」じゃなくて、「働いてやってるから金よこせ」でいいんです。 そうですよね。もうちょっと強気になろうと思います。
- hirotan1879
- ベストアンサー率20% (512/2470)
きりがありません。 雇用契約にのっとって働いていますから就業規則に従って退職すれば良いだけです。 他に何もありません。 正社員ではないので猶更 関係ありません。 就業規則に則って 淡々と進めてください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 一応、正社員として働いていまして、 客先に派遣契約で出向しているということです。 強い意志を持とうと思います。
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お礼
回答いただきありがとうございます。 >ちなみに、私も、正社員で、客先派遣での出向という経験もあります。こういう働き方は、将来性が無いと思います。 そうですよね。結婚して子供がいても働きたいと思っていますが、客先派遣のみの現職では不可能と思っています。 ちょっと冷静になれました。 自分の将来を大切にします。