• ベストアンサー

転職について

現在、うつ病を患い休職中の30代男性です。休職期間も終わり、転職活動を考えているのですが、行きたいと思う企業が現在勤務している会社の得意先と付き合いがあるのです。(お互い納入業者) こういった場合は、仮に採用となっても、うつ病で休職していた事が漏れてしまう可能性は高いのでしょうか?気にしなくても良いのでしょうか?

noname#132884
noname#132884
  • 転職
  • 回答数1
  • ありがとう数1

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • bara2001
  • ベストアンサー率30% (647/2111)
回答No.1

なんとも言えませんが、可能性は否定できません。 今の会社と次の会社の得意先が同じってことは、得意先の懇親会等を通じて両社の担当者同士が顔見知りってことも十分考えられます。

noname#132884
質問者

お礼

やっぱり ありえますか

関連するQ&A

  • 転職先へ鬱病をカミングアウトする

    現在、鬱病にて休職中の者です。 休職後は転職を考えており、転職活動も行っています。 そこで転職先での面接で鬱病で通院中ということを伝えたほうがよいでしょうか。 伝えることで採用が難しくなったりすることが考えられるのですが、仮に入社してから鬱病がばれてややっこしくなるということを避けたいという思いがあります。

  • 休職中の転職活動について

    去年の8月からうつ病で休職し1月にいったん復帰したものの3日でまた再発して今また休職しているものです。 医者と話し合った結果今の会社が自分にあっていなさそうなので、転職もひとつの手だという事で転職を考えていますがその際には一度今の会社を退職してから転職活動をしたほうがいいのでしょうか。 休職中に転職活動をしていたのが会社にばれたらまずい気がするので。また仮に休職中に次の会社が見つかったとしても、現在有給が全くない状態なのでやめるといったその日に退職日にされてしまいそうで(引越し等の準備期間も与えられずに)次の会社との引継ぎがうまくいかずブランク期間が生じそうなので。 特に経験のある方、アドバイスをお願いします。

  • 休職中の転職活動

    現在、うつ病を患い、休職中の身です。 原因は上司のパワハラであり、そのような会社に今後復帰するかどうか悩んでます。 そして、症状が落ち着いたら、休職中ではありますが、転職活動をする つもりです。  そこで相談といいますか、心配なのが、採用する際に前職へ確認の連絡(働きぶりなどの聴取)が入ると聞いたことがありまして、そこでうつ病で休職中である、などとばれてしまったら、転職はおろか、今の会社からも詐病であったと判断され解雇されるのではないかということです。 その辺の事情を是非教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。

  • 休職(うつ病)は転職に不利でしょうか

    現在、休職中(うつ病)で転職活動をしようと思っています。とりあえず2週間休職する予定。 (1)履歴書の健康状態に「良好」と書くのは駄目でしょうか? (2)休職中であること、うつ病であることを隠して転職することは何か問題あるでしょうか?自分で申告すべきでしょうか?

  • うつ病からの職場復帰または転職

    商社に勤める社会人2年目の者ですが、うつ病に掛かってしまい休職してから2ヶ月になります。原因は過労と人間関係でした。病状が良くなったので、先日、人事と職場復帰について話し合いましたが、配属先に変更はないとのことでした。元の部署に戻り、病気が再発することを考えると、怖くてたまりません。いっそのこと、転職した方が良いのではないかと思うようになりました。しかし、社会人経験が浅い・今勤めている会社の規模を考えると中々転職には踏み切れません。 また、仮に転職する際には、転職先の企業にうつ病により休職していたことを正直に話すべきでしょうか?私の口から伝えなくても、何かしらの記録から休職していたことは知られてしまう可能性はありますか?勿論、正直に伝える必要があると思いますが、採用が敬遠される気がしてなりません。アドバイスお願いします。

  • 休職あり→転職

    3ヶ月ほど、休職期間があります。(いわゆるうつ病) 今は、会社に復帰しておりますが、やはり不安です。 で、仮に転職する場合、休職期間があること、うつ病だったことを知られる可能性はあるのでしょうか?(あくまでも将来の話ですが) 今、傷病手当の申請書が手元にあり、提出すれば、手当がもらえますが、これにより、知られる可能性が高くなるのであれば、提出を差し控えようかとも考えております。 ご存知の方おられましたら、回答お願いします。

  • うつ病から転職。退職理由をどのように言えばよいか。

    前職は国家公務員で20年間勤務し、うつ病にかかり、通算2年半の休職期間を経て、退職しました。 現在は、うつ病の症状も大夫改善されており、主治医から就職活動しても問題ないと言われて、再就職の活動を行っている最中です。 現在、大学の事務職の仕事で、一次試験、2次試験が合格し、最終面接を控えています。 これまで、退職理由については、会社から聞かれていませんでしたので、何も答えていませんでしたが、最終面接では、必ず聞かれると思われます。 また、その大学は最終合格者に対して、前職場から勤務経歴証明書を提出してもらうことになっています(勤務年数確認のため)。 仮に合格した場合、前職場から提出される勤務経歴証明書から休職していた事実が明るみになると思われます。 そこで、最終面接で、正直にうつ病のことを言うべきか、言わないべきか悩んでいます。 どうしたら良いでしょうか。何か言いアドバイスを願えればと思います。

  • 転職理由について

    転職理由について 私はうつ病で約1年休職しております。 会社に戻る予定はありませんが、 保険から傷病手当金が給付されるため休職というスタイルをとりました。 このたび調子もよくなった為、転職をしようと思いますが 休職していた期間をどう説明すれば良いのかわかりません。 職業安定所やインターネットを活用して調べてみたところ "うつ病は先方に伝えない方が良い"とありました。 伝えた場合に採用してもらえる確率はほとんどないと・・・。 このような場合はどうすることが最良なのでしょうか。 正直に話してしまう or 体調不良でとあいまいにする など。 現在は体調にはまったく問題はありません。 近く面接の予定があり、困っています。 ご回答よろしくお願いします。

  • うつ病による休職から職場復帰もしくは転職

    商社に勤める社会人2年目の者ですが、うつ病に掛かってしまい休職してから2ヶ月になります。原因は過労と人間関係でした。病状が良くなったので、先日、人事と職場復帰について話し合いましたが、配属先に変更はないとのことでした。元の部署に戻り、病気が再発することを考えると、怖くてたまりません。いっそのこと、転職した方が良いのではないかと思うようになりました。しかし、社会人経験が浅い・今勤めている会社の規模を考えると中々転職には踏み切れません。 また、仮に転職する際には、転職先の企業にうつ病により休職していたことを正直に話すべきでしょうか?私の口から伝えなくても、何かしらの記録から休職していたことは知られてしまう可能性はありますか?勿論、正直に伝える必要があると思いますが、採用が敬遠される気がしてなりません。アドバイスお願いします。

  • 鬱で休職中。転職活動でのポイントは?

    現在うつ病が原因により、昨年1月より休職中の者です。 企業で人事担当の現役・経験者の方にご質問です。 体調が大分良くなってきたこともあり復職する事も視野に入れていたのですが、仕事が原因であったこともあり短時間の勤務から体を慣らしていきたい希望を伝えましたが会社としては受け入れられない内容との事でした。復職後は配置転換する事も決まっており、戻ったところで再発する心配があるため、転職する方向で活動中です。 今後転職活動を続ける上で、私のような場合は採用側としては注目される点、NGとされるような事があればアドバイスを頂ければと思います。どうぞよろしくお願い致します。