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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:工場での人間関係についての質問です。)

工場での人間関係と中国人とのコミュニケーションについて

pluto1991の回答

  • pluto1991
  • ベストアンサー率30% (1992/6606)
回答No.4

「ワーカー」と「マネージャー」 ワーカーはもちろん自分の技術とか力とか腕を使って働く人で、「1個作っていくらの価値を創造する」わけです。 ワーカーは仕事が少なくて同じ給料をもらえればそちらのほうが得だと考える。 マネージャー(班長さんも含む)はそのワーカーに仕事を割り振ったり指導したり、生産はしていないコントローラーですね。 マネージャーは1つでも多くの製品を残業なしで完成させたいと考える。 中国人はワーカーとして研修制度とかで日本に来てるでしょう。 金儲けだけ考える人はサボるし、もうすこし頭のいい人だとココで技術を学んで中国に帰って中国の工場で管理職に付きたいと考える。 質問者さんは日本人でこの工場で出世するのが一番ですね。いまはワーカーでも次は班長。中国人には進んで仕事をしてもらえるようにしたい。そのほうが自分が楽できるし。 このように、大局というか空の上から全体を眺めるような見方をすると、自分のとるべき行動規範が見えてくると思うんです。 いまは、ワーカーですから中国人の中に入ってチームワークを作るのもいいでしょう。 今はまだあったこともない中国人ですから、中国人というイメージで見てしまうでしょうが、同じ人間です。 昼食の後にお菓子を配れば喜ぶし、彼らも持ってきたりんごをくれるかもしれないし。全然当たり前。そういう人間的付き合いから仕事場も面白く思えます。 研修生は日本に来て2年いても日本語なんて覚えられないんです。周りが全部中国人だから、 だから質問者さんが中にはいって、日本語を教える。 それに対する中国語を教わればそれも将来的に自分の大きなスキルにすることができますね。 スタンスはそんなに難く考えずに、異国情緒を楽しむぐらいでいいと思うんですよ。

youhin
質問者

お礼

返事有難うございます。 周りを見ながら中国人の方々とも仲良く様にしてみたいです。

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