- 締切済み
社会保険１３０万の壁について
今現在親の社会保険の扶養に入ってるフリーターです Q1 １３０万の壁というのは自分で社会保険に入ることになって支出が増えるからということですよね もし来年から社会保険に入ろうと思うのなら 今年１３０万以上稼いでも１３０万以下に押さえても支出はほぼ同じで １３０万以下に抑える意味はないと思っていいのでしょうか？ 今年１３０万以上稼いでも１４０万くらいになるとおもいます Q2 また１０月くらいから社会保険にはいろうと思えば入れるそうです。 もしはいったら１３０万の壁は気にする必要ないということでしょうか？ Q３ １３０万～１５０万くらいなら手取りが逆に減って損するといいますが それくらいでも健康保険分で今よりーになっても厚生年金に入れる上に会社から半分 １万円くらい？をだしてもらえるのなら入ったほうが将来的に得ではないでしょうか？ 将来の自分のためにお金を払っているのでしょう？ Q4 損をするといって１４０万くらいの人が入らないのは老後のことを考えていないで 今よければ良いということを考えているのですか？ それとも１４０万くらいなら会社に半分払ってもらっても 総合的に考えて実際には１３０万以下に抑えたほうが得だということなのでしょうか？
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
関連するQ&A
- 会社の社会保険って入ったほうがトクですか？
会社の社会保険って入ったほうがトクですか？ 派遣社員でいつまで続けられる仕事かわからないので、会社の社会保険に入るのを断り続けて来ました。ただ派遣会社のほうから社会保険に加入するようしつこく言われます。国民年金などは会社が半分負担してくれるということでお得なのはわかりますが、それ以外になにかお得な点はあるのでしょうか？正直仕事をやめたらまた手続きを自分でしなきゃいけないと思って今まで全部自分で国民年金、社会保険などの支払いをしてきました。ご教示を願い致します。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 社会保険130万の壁
現在正社員として就業していますが、来月より転職し、来年2月までの契約社員として就業が決定しています。 これまでは正社員でしたので、社会保険等自分で払ってきましたが、転職先では契約社員には雇用保険しかありません、あとの年金・健康保険等は自分で対処してください、とのこと。 週5日勤務ですが、契約書の契約条件は、1日6時間、週4日労働となっています。書面上のことなのでご理解ください、と先方からの言葉でしたが、会社による社会保険加入条件の正社員の3/4時間以上の労働時間をごまかす？ためのものではないかと邪推しています。 悩みとしては、会社側が社会保険に加入させてくれない以上、夫の扶養に入ることも選択肢として考えようと思っており、その場合についてです。所得税103万の壁を突破することは確実ですので、130万円の壁について考えています。1年間の収入見込が130万以上の場合は扶養に入れないと理解していますが、130万円を超えないと思っていたのに、超えてしまった・・・と言う場合は追加徴収等あるのでしょうか？私の場合、前述のとおり契約書の労働時間で計算すると月交通費込で11万ほど。2月までの契約ですので10ヶ月で110万円と130万には収まります。しかし、実際は週5日働くわけで12万5千円程になり、賞与を入れると130万を超える、ように思われます。（休みが多いと超えません。）夫の会社に扶養の申請をし、結果130万超えちゃいました、という場合はどうすればいいのでしょうか？ わかりにくい質問で申し訳ありませんが、宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 社会保険について
ある従業員さんが今年7月に出産します。今、旦那さんの扶養に入っていますが、今年3月までは、自分で就職していましたので、前の会社で社会保険を掛けていました。この場合、手続きは前の会社で行ったほうがこの従業員さんに得になるのでしょうか？回答宜しくお願いします
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
- 社会保険に入ることについて
私は現在フリーターで、月に10万程の収入です。国民年金と国民健康保険料を支払っています。 会社によると社会保険に入れるそうなのですが、手取り的に社会保険の方が得ですか？ 計算が出来ず、入ったほうが良いのか現状のままが良いのか分かりません。 訳あって老後に貰える金額はどうでも良いです。 あくまで、手取り重視です。
- ベストアンサー
- 厚生年金
- パートの壁
今アルバイトで働いていますが、主人の扶養に入っている主婦です。 今けっこうハイペースで働いており、このままでは年末には１３０万ギリギリ位、もしかするともう少しいってしまうかもしれません。 パートの壁は１００、１０３、１３０、１４１万、なんですよね。それぞれどんな壁かは分かっています。 そこで質問です。どの働き方が一番お得なのでしょうか？社会保険を自分で払うと、結構な額になりますよね。ここはやはり１００万以下に抑えるのが一番の得策なのでしょうか？それとも、いけるだけいって、何も気にしないのが一番なのでしょうか？ 総手取りで考えたいと思います。どなたか、これがお得！っていうのご存知でしたら、よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 自分の社会保険から夫の社会保険に入りたい
はじめまして。パートで働いている主婦です。 夫の社会保険に入りたいのですが、一昨年までは年収１３０万円以上だったので自分の会社の社会保険に入っております。 去年から働き方が変わり年収１３０万円以下になったのですが会社からは何もなくそのまま加入している状況です。 いろいろ自分なりに調べてはみたのですが難しい言葉ばっかりで悩んでいます。 私の質問は ○会社の社会保険はなぜ外れてしまわないのか？ ○夫の社会保険には入れるのか？ ○夫の社会保険に入れたとしてデメリットはあるのか？(税金等今の夫の収入から今以上に何か引かれるものが増えるのか？)です。 質問が解りずらいかもしれませんが宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 社会保険と扶養について
私は現在パートをしています。正社員ではないのですが、時給900円で月に120時間以上働いていたので、会社で社会保険に加入しています。 ですが来月からは120時間以上は働けず、半分の60時間も無理かもしれません。 いまは会社の保険で病院に通っており、これから出産も予定しています。 会社からは、120時間以上働けなくても保険に入っていてもいいといわれていますが、 このまま収入が少ないまま、社会保険に加入している方がいいのか、 主人の扶養に入る方がいいのか、迷っています。 将来もらえる年金の額が変わったり、出産一時金がもらえなくなったりするのでしょうか？ ご存知の方教えてください、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険について
社会保険について質問です。 ４月の２９日に社長から、来月から強制的に社会保険を付けると言われました… 自分も社会保険を付けたいと考えていたんですけど、少しでも貯金をして来年から付けようと考えていたんですが、話が急過ぎて生活に困ってます。 詳しく明細を聞いたところ、今の時給が１６３０円なんですけど社会保険を付けたら１２８０円まで下げないと会社の経営が出来ないと言われました。 社会保険は会社が半分負担？と思うのですが、今の状況では全額自分負担？になってると思うのですがこれは仕方ない事でしょうか？ ボーナスもありません。 今の給料の手取り額から１０万円程減ってしまいす。 これでは会社から首を絞められてると思うのですが、自分には知識がなくて何処に相談すればいいかわかりません… どんな事でもいいので解答お願いします。
- 締切済み
- その他(保険)
- PS5バイオハザードヴィレッジは、他のシリーズを遊んでいなくても楽しめます。
- バイオハザードヴィレッジは、独立したストーリーであり、前作を遊んでいなくても内容を理解できます。
- もし他のシリーズも遊びたい場合は、バイオハザード7やリメイク版のバイオハザード2、3をおすすめします。
