入社後3日で退職（試用期間中）

質問

中途採用で入社した会社（ベンチャーで規模小さめ）を辞めようと思っています。入社して3日は出勤したのですが、4日目に実家に帰らなければならない用事ができ、そこから5日ほど休みをいただいています。今後も実家にとどまらなくてはならず、退職を考えています。上司には退職の意向を伝えていますが、ベンチャー企業で、規模が小さいからなのか、退職の手続き等については詳しい指示が出ません。（「手続き等ありますか?」と聞いても、「調べてから連絡する」と言われ、連絡待ちの状態です。）今は3ヶ月間の試用期間中で、社会保障等は入っていません。
さて、質問はというと、今後も実家にとどまらなくてはならないので、手続き等で出社しなくてはならない場合に会社に行くことができません。とはいえ3日程度しか働いていないので必要書類の手続き等あるのでしょうか?入社時に書いた書類は、個人情報の書類と、給与振込先の情報くらいです。給与（3日しか働いていないので支払われるかどうかはわかりませんが）の振込先情報は教えてあるので、他に会社に出さなくてはならない書類ってありますかね?
実家にとどまらなくてはならない理由、つまり退職の理由は少し複雑なのであまり公にしたくありません。

回答No.2

seble

社会保険へ加入する前なら手続きというほどのものはありません。
賃金が出るなら、それに伴う源泉徴収票か源泉されないなら支払い調書が必要なだけです。3日分じゃほとんど無視できますけど。
むしろ、もし遠隔地なら住所変更とかそっちの方が大事です。

回答No.1

yosifuji20

どうしても実家にとどまるのであれば、郵送で退職届をおくれば良いでしょう。
退職手続きは会社のほうで適当に処理します。
社会保険にまだ入っていないのであればたいした手続きは不要です。
届けを送ってそのまま行かなければそれで自動退職です。

3日でも給料は支払われます。当然その口座情報は必要です。
でなければ現金でとりに行くかですね。