退職から転職先への入社までの流れ

質問

転職先が決まってるのですが、現職の退職から転職先への入社まで、
どんな手続き,書類等々が必要になるのか？よく分かりません。

まず、退職の意思を伝えて→退職届を出して(退職日はどう決めたらいいのか？)
→その後どんな手続きが必要か？→入社に当たってどんな書類を用意しなければ
ならないのか？また、その書類の入手方法は？

色々とあって何をどうしたらいいのか？
在職中に転職先を見付けて、転職をした方、どんなことを行なったのか？
ご教示下さい。

回答No.4

noname#71163

退職日は、上司と相談して決めた方がいいと思います。
自分がこの日までに退職したいという日があるのなら、伝えなければなりませんし、引継ぎの関係で周りの人にも迷惑がかかってしまうこともあるのでそれは上の人に言っておく必要があります。たいていの会社だと辞める一ヶ月前までには言っとかなければならないなど就業規則で決まっています。退職が決まったら、総務担当者から何らかのコンタクトがあるかと思います。そのときに退職までの必要手続きなどの説明があります。もしないのならそれも上司に聞いてみましょう。
で、転職先に関してですがそれも転職先の総務担当者なり人事担当が指示をしてくれるはずです。ましてや入社したばかりで知っている方がおかしいですよ。なので気にすることはないです。何でもわからなかったら上司や会社の人に聞いてみたらいいと思います。

回答No.3

noname#6649

自分で好きな日に退職日を設定し、退職届を出せばOKです。

入社が決定していれば指示があるはずです
その後多分大抵の書類は郵送などでどうにでもなります

回答No.2

noname#24736

退職時に、会社から貰うもの、返すものの主なものは次の通りです。

１．源泉徴収票を貰う（転職先へ提出します）

２.年金手帳と雇用保険被保険者証を会社に預けて有れば、返還してもらう。（転職先に呈示します）

３住民税の手続きをする。住民税は、６月から今年の分の控除が始まりますが、転職先で控除する(特別徴収)か、自分で支払う(普通徴収)を決めて、今の会社で手続きをしてもらいます。

４.健康保険証を返還する。
５．その他、会社から身分証明書や、就業規則などを渡されている場合は返却します。

すぐに転職するのであれば、失業給付を申請しませんから、離職票を発行してもらう必要は有りません。

なお、返還するものは退職日に一括して返還すれば問題ありません。

又、給与については、労働基準法第23条では、退職した際は労働者の請求があった場合、７日内に賃金を支払わなければならないとされています。

転職先へは、上記の書類を提出又は呈示する他に、会社の指示に従って、必要な書類を提出します。

参考urlもご覧ください。

参考URL：

http://www.s1.inets.jp/~tusan/taishoku.htm

回答No.1

liluc

こんにちは。
退職の意思を伝えるのは遅くても一ヶ月前だと思います。
手続きは会社の総務の人とかやってくれるのではないでしょうか。
必要なこととしては、退職届を出して、保険証を返す、離職票、年金手帳、源泉徴収票、雇用保険被保険者証をもらうなど他にもいくつか発生すると思います。
また業務の引継ぎなども大切です。

参考URL貼り付けておきますね。
頑張ってください。

参考URL：

http://employment.en-japan.com/html/support/toranomaki_04.html