源泉額について

質問

８０％日払い、２０％月払いの派遣会社で「給与所得者の扶養控除等申告書」を就業する５月に提出しましたが残り２０％として今月受け取る給料が扶養控除等申告書未提出の乙欄で源泉が計算されています。

・この仕事は５月２週からスタートし、５月末までの契約で受けた仕事です。
・「給与所得者の扶養控除等申告書」は就業初日に提出しました。
・現場は変更になりましたが同派遣会社、同派遣先会社で６月一杯の契約として再度就業しています。
・６月契約時にも住所変更があったため「給与所得者の扶養控除等申告書」の再提出をしています。
・退職してすぐに「給与所得者の扶養控除等申告書」が１度無効になるならば５月に提出した意味がないです。
・同派遣会社でも６月に再提出した影響で乙欄で計算されるならば、再提出はしない方がよかったか手続き方法が違ったのではと思います
・支払いはまだで誤りである場合、訂正の手続きが間に合うのか。
・どうしても訂正が間に合わないもしくは今回は乙欄が正しい場合、確定申告で返還があるのか。

この状況で、なにが正しくて乙欄での計算になっているのかまったくわかりません。
派遣会社に問い合わせ（現在は証拠を残すためメールでの問い合わせ）しても返信がありません。
結構な額が引かれているので、退職してすぐ無効になるならば来月も相当額引かれる状況がわかっている状況で６月の就業が馬鹿みたいに思えます（日給換算４日分くらいが引かれている）

この状況で、どれが正しい計算になるのかご教授お願いします。

回答No.1

yukimamire-com

今源泉徴収されているのはあくまで仮徴収。
年末に年収と控除をまとめて調整するので
どういう計算をしようが関係ありません。

もし、途中で辞めたり転職するなら源泉徴収票をもらって
年末に在籍する会社で年末調整するか、
それぞれの会社で、源泉徴収票をもらって
年明けに確定申告をします。
多くの場合戻ってきます。

ただ、会社に悪意があれば、
税金以上の控除をしている可能性もありますから
支給明細はしっかり保存して、
源泉徴収票と差異がないか確認するとよいでしょう。