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面接での退職理由
dream889の回答
- dream889
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退職理由は「職場が分煙がされておらず、休憩中も仕事中も受動喫煙を強いられて辛い状況でした。」の一点に絞るべきです。 理由： １，それで十分に退職理由として説得力があるから ２，残業代の件は、不採用理由になる危険性があるからです
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