これ以上何を手放せばいいのでしょうか？

質問

今年で職歴４社目の ２６歳です。

１社目は半年で解雇、２社目は 会社都合で解雇、３社目は派遣 期間満了で退職と繰り返し、転 職４回目になりました。

就活中に「何かを犠牲にしない と何も得れない」と教えていた だいたことを思いだし自分なり に手放さないといけない事があ るのでは？と思いました。

整理してみたのですが

１．条件、仕事内容、勤務地、 昇給賞与、残業代などの条件を 全て取っ払って企業を見ていま す。 ⇒これは手始めに、生活できる かできないか云々より、仕事を 見つけることを最優先に考えた 結果出てきました。

２．世帯を持てるようになりた いという夢と大学を卒業して以 来活動を休止していたよさこい の復帰を諦める。 ⇒これも、仕事して収入もない 人間が持っていい夢ではないと 思い、スパッと辞めることにし ました。

一応仕事内容はやりたいかどう かよりも向いているかどうかで 探そうとジョブカフェ職員さん から助言を頂き、手先が器用だ ったことから製造業へ若者チャ レンジ訓練を利用して受験しよ うと思っています。

ただ、再就職するに当たって、 切り離せる物を全て切り離して しまいたいのですが、これ以上 何を手放せばいいのでしょうか ？

もちろんこうなってしまったの は自分の責任であることは１０ ０も承知です。厳しい事も聞き 入れます。どうか、アドバイス 宜しくお願いします。

回答No.9

bari_saku · ベストアンサー

あなたが何を手放すかではなく、あなたが他人に何を与えられるかだと思います。

その「何か」があなたと他人（雇用者）とで合致すれば、めでたく採用です。

お礼

ありがとうございました。がんばります。

回答No.1

guttii108

ちょっと落ち着いて、少し考えを整理してみませんか？
まずその「何かを犠牲にしないと何も得れない」という言葉を就職活動と結びつけて考える根拠は一体何でしょうか。
一見、何かの真理みたいな言葉ですが…僭越ながら私から、質問者さんに代わりの言葉を贈らせて下さい。

それはそれ、これはこれ。

世の中何事もケース・バイ・ケースってことです。この世に、人生の指標となる不変の万能真理なんてありません。
仕事をするのに目標や夢がなかったら、そりゃ当然続きませんよ。
そういうの手放しちゃ駄目です。今からダッシュで拾って来てください！
人は何故、辛かったり過酷な状況に耐える事が出来ると思いますか？
未来に希望を持っているからですよ。
世帯、持ちましょうよ。よさこい、復帰しましょうよ。
今は出来ないんですよね？
だから、それらが出来るようなるために、頑張るんじゃないですか。
目標を定めて、それに向かって一歩一歩努力する。
難しいことは一つもありません。ただそれだけで良いんですよ。