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もっと色々任されたい！３０代後半～６０歳くらいまでの職場で働く２５歳女性の悩み
- ２５歳女性が３０代後半～６０歳くらいまでの職場で働いているが、自身が最年少であることに不満を感じている。
- 雑用は好きだが、メインの仕事でもっと多様な業務に携わりたいと思っている。
- 転職を考えたが、上司と相談した結果、電話対応がある部署に異動して勉強中。しかし、自身のやりたいポジションが別の女性に考慮されている状況に困惑している。スキルアップのためにアドバイスを求めている。
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質問者が選んだベストアンサー
少しキツい言い方ですが、「仕事がバリバリできるタイプではないですが」に尽きるんじゃないでしょうか？ 質問者さんが上司の立場で考えてみられたら良いですよ。 その立場で、質問者さんと、「３０歳くらいの他社で営業経験がある女性」の、どちらに仕事を任せたいか？など。 違う言い方をしますと、仕事を任される人は、「バリバリできるタイプ」を意図的に演じるなどして、地位や立場を獲得してるんです。 一方の質問者さんは、溌剌として意欲的なんでしょうけど、「ちょっとしたFAXとかお菓子配りとか任されるのは大歓迎」なんてのは、「軽さ」とか「調子良さ」などにも見えちゃってると思いますよ。 むしろ、自ら「年齢的にも頼りない」を演出していると言いますか・・。 モチロン質問者さんの溌剌さなどは、質問者さんのプレースタイルだし、決して悪いスタイルではありません。 ただ、そのスタイルの中で、「バリバリできる」なども、周囲にアピールしていかなきゃダメですよ。 「ポジティブな上、仕事も出来る」なら、それは足し算で、「ネガティブだけど、仕事は出来る」なんてのにも勝てますから。 「若さ」なんてのは足し算的要素にもなるし、演出方法を間違えると、引き算要素にもなってしまいます。 恐らく質問者さんは、自分では「良い」と思って行動している中に、上司などから見れば、心配要素などに映っちゃってる部分があるのでは？と思います。 深く思い悩む必要は無いですが、ちょっと職場での振る舞いを考えてみられたら？ ちょこっと考えるだけでも、「最近、落ち着いた」なんて思われて、思わぬ抜擢をされるかも知れませんよ。
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- doorakanai
- ベストアンサー率27% (758/2746)
今のお仕事を完璧にこなしましょう。 誰かのお手伝いをして、それも完璧にこなしましょう。 全部の電話に出るぐらいの勢いで、10kg程度の荷物があったら一人で運んで てな事やってると、黙ってても色々と頼まれ、 ふと気付けばあれもこれも自分が担当みたいになってます。 デキる人に仕事が集中するのはよくある事です。
お礼
ありがとうございました。
- Ice-Trucker
- ベストアンサー率24% (453/1816)
管理職の者です。 上司には、仕事をもう少し任せて欲しいとか相談されましたか？ あなたのように意欲のある人に仕事を任せるのも、管理職の仕事です。が、日々の仕事で忘れてしまうかもしれないので、時々上司に仕事をもう少し任せるのもらえるようにいうのが大事です。 半年や一年ごとの上司との仕事の成果や次の目標の面談があるなら、そこでははっきりと自分の意思を伝えるべきです。転職も考えていると、ほのめかしてもいいでしょうね。
お礼
ありがとうございました。
- tpg0
- ベストアンサー率31% (3785/11963)
こんにちは。 勤務先には半期に一度の上司面談はないのですか？ 直属上司との面談のある企業では、考課(勤務成績の評価)の公平を図るために、本人の自己評価採点表に基づいて直属上司との面談が半期毎にあるので、面談の際に異動を含めた要望事項などを上司に相談すれば本人の能力や適性に応じた人事異動を検討することがあります。 しかし、本人の要望があっても上司の判断で要望が叶わないことはありますから、思い通りにはいくものではありませんが、上司との個人面談がない勤務先だとしても「要望事項は上司に適時相談」することは必要です。 ですから、未だ正式な人事異動が済んでないなら、早めに上司に要望を相談するべきです。 但し、こればかりは勤務先の「上司判断による」ので、過度の期待は持たないほうが良いでしょうね。
お礼
ありがとうございました。
お礼
ありがとうございました。