労災の書類についての疑問
- 労災指定病院で項目20と21が書かれていない書類を返された場合、項目を書いてから会社に提出するべきか疑問です。
- 項目20は自分で書けるが、項目21は診断書をもらっていないため、正確な怪我の名称が分からない状況です。
- 現状では、病院で書類をもらい、必要事項を自分で書き、病院に提出して項目20と21を書いてもらってから会社に提出し、最後に病院に再度提出する必要があるように思われます。
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労災の書類について。
仕事中に怪我をしました。（骨折です） 労災指定病院にいって労災の旨を伝えると、項目20と21に×をつけた状態の様式第5号の用紙を渡されて、必要事項を書いて持ってきて下さい、といわれました。 自分で書ける部分は記入して、会社に渡したのですが、項目20、21が書かれていないといって返されてしまいました。 これは項目20と21を書いてから会社に渡すべきなのでしょうか？×がつけてあったことから、最後に病院側が記入する部分だと思っていたのですが、どうなんでしょうか？ 20の項目は別に書けるのですが、21の項目に関しては診断書をもらったわけでではないので、正式な怪我の名称が自分では分かりません。それか分かる範囲でいいから書いてくれということでしょうか？左腕骨折とか右足捻挫とかそういう感じで。 今の所自分の解釈では、病院で書類をもらう→必用事項を自分で書く→病院に持っていって20、21を書いてもらう→会社に渡して必要事項を書いてもらう→最後に病院にもっていく。という非常に面倒くさい感じなのですが、それで合っているんでしょうか？
- akwbt
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質問者が選んだベストアンサー
自分の会社の事例ですが。 骨折して病院に行く、このとき窓口で労災でお願いしますと言う。治療代は払わなくてOK ↓ 当事者が先生から病名を聞く ↓ 担当者に病名を伝える ↓ 会社が労働基準監督署に連絡、会社の担当者が書類ももらいに行く。 ↓ 会社が必要事項をすべて記入する ↓ 当事者が内容を確認し署名捺印する ↓ 会社担当者が書類を病院へ提出する。 これまで３度ほど労災の手続きをしたことがありますがこういった流れです。 当事者は署名捺印だけなんですがね。 よっぽどめんどくさいから放置されているように感じました。
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補足
ネットで色々調べてから病院にいったので、病院の対応も会社の対応も変だなとは思っていたのですが、やっぱりまっとうな会社、病院はそんな感じなんですね。