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パートのおばちゃんへの対応、まとめ方教えて
- パートのおばちゃんへの対応方法や意見の吸い上げについてまとめます。
- 15人のパートのおばちゃんとの話し合いの対応方法や意見のまとめ方について教えてください。
- パートのおばちゃんから出た意見を絞る方法やわがままな要求への上手な返し方について教えてください。
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- obrigadissimo
- ベストアンサー率23% (1613/7000)
いきなり話し合いというのではなしに、 質問者さまが書式を考えて、皆さんの ご意見を書いて貰うようにしませんか。 それだと、 嘱託女性は、互いに細部までは 知らないで済みますし、 （カンファレンスの場では）声を出せないという 人たちの意見をも得ることができます。 P・D・C・Aを嘱託女性に、任せてみるのなども 1つの方法ではないでしょうか。有効だと思いますよ。 余計なことになりますが、 自己評価表＆他者評価表を書いて貰うのも 参考になるでしょう。 他者評価表の価値を高めるには、 そのように評価する根拠を書いて貰うことを 必須にすれば悪意やインチキを防げます。 評価項目は7つか8つにしたら、どうでしょうか。 自己評価表は入社時に書いて貰うようにするのも 宜しいのではないでしょうか。評価は変動しますので、 その辺は、 やわらかアタマで、フレキシブルに考えませんか。 Good Luck！
お礼
ありがとうございます。 貴重な意見参考になりました。
女性におばちゃんは使わない方が良いです。 考えて欲しいことは、事前に紙で伝えておく。 いちばん最初は口火を切りにくいものなので、 ちょっとクイズを出したりして、笑いをとり、 話し出しやすくする。 出た意見は否定しない。ホワイトボードに書いていくか、 パソコンを持ち込んで、入力していく。 議題を紙に書いて会議の場に貼り出しておく。 強く言う人の意見ばかり取り上げ無い。 なるほど、とか、そうなんですね、とか、 それもそうですね、とか、うんうん、とか マメに相槌をうつ。 極論がでても、でも、とか、えーっ？とか、言わない。 困って見せるための笑い、を浮かべない。 嘲笑されたと思われます。 我がままは、言ったもんがちになると真面目な人が損するので、 その場ではとりあえず聞くだけ、にして、 後で申し訳なさそうに却下。聴くに価する意見の時もあるので、 自分だけで判断しない。
お礼
ありがとうございます。 貴重な意見参考になりました。
- dada4533
- ベストアンサー率35% (387/1076)
口下手であれば、まず、パートの方の意見を聞く方法として。 メモるのが大変なので、メモに書いてもらう。 箇条書きで一人一点を書いてもらい、無記名で期限までに箱に入れてもらう。 要望、改善などの多いのを検討して行く。 例えば、作業台をもう少し大きくして欲しい。 椅子のガタツキを直して欲しい。 照明を明るくして欲しい。 作業道具のいいものにして欲しい。 片付けやすい様に棚が欲しい。 時間給を上げて欲しい。 残業になる様なら、早めに連絡して欲しい。 いろいろ要望は出て来ると思います、そのきっかけをこのように明記して欲しいと話、皆さんの意見を吸い上げて行くことが改善につながります。
お礼
ありがとうございます。 貴重な意見参考になりました。
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お礼
ありがとうございます。 貴重な意見参考になりました。 さっそく実践したいと思います。