もうすぐ21、職歴ほとんどない

質問

無職、もうすぐ21です。

私は医療事務に少し興味があり、とある講座修了後、医療事務の資格取得しました。

しかし、大きな欠点、“職歴がほとんどない”ため、仕事ができずにいます。

▽職歴
・郵便局(郵便局内での年賀状の仕分け)
期間：(契約上)年末年始
(アルバイト)

・レストラン(レストランスタッフ)
期間：２ヶ月
※やってみたが、自分に向いてないと思い、自ら退職
(アルバイト)

だけです。

仕事したいけど、職歴がこんなんじゃ、正社員は愚か、アルバイトやパートとしてどこも雇ってもらえないと思います。

医療事務の求人に何度も応募してるけど、毎回毎回経験者が来るからか、必ずっていいほど、私は落とされます。

もうどうしたらいいんですか？

何の職種を選べばいいか、分かりません。

誰か教えて下さい。

回答No.5

gureco2 · ベストアンサー

こんにちは。

大変ご苦労をされているご様子ですね。
心中お察しします。

どんなに成功されている人も同じですが、長い人生、うまくいかない時は必ずあり、そういった時期は自信をなくしているので、何をしてもうまくいかない、という悪循環が続くものです。

こういう時には、思い切って環境を変えるとか、やり方を変えるなど、変化をつけたほうが良いのではないでしょうか。

そこで、ここでは、やり方を変えるために、思いつくままお伝えしたいと思います。

１．不合格の因果関係について
不合格の原因として、職歴をまずあげておられますが、そもそもそれが本当の原因なのでしょうか。
採用方針にもよりますが、必ずしも経験者が優遇されるわけではありません。それよりむしろ、医療事務への関心の度合いについて、質問者さまの熱意がうまく伝わっていないという原因のほうが、（私のカンですが）大きいように感じます。
あと、単純に自宅から勤務地が近いかどうかを問題にする採用担当者も案外多いので、気をつけてください。

２．関心の伝え方について。
間違っていたら申し訳ないのですが、「病院の仕事に興味があるから」という理由で終わってしまっていませんか？
一口に病院の事務と言っても様々な仕事があるので、まずそれを覚えるのが大変です。また、限られた人員で限られた時間しか与えられていない中で、より多くの患者様により充実したサービスを提供することが求められるので、それなりの情熱と覚悟と責任を、熱意をもって伝える必要があるはずなのですが、それはうまく出来ているでしょうか。
ここに原因があるとするなら、まだまだ工夫の余地はありますし、それだけに念願の職に就くことも努力次第で可能性が高まります。

３．求人の探し方について。
医療事務の資格を活用することができる職場は、「総合病院」「個人クリニック」「薬局」などが考えられます。このうち、「個人クリニック」は、特に内科や歯科で、この時期求人が多数見受けられます。
うまく情報収集できていますでしょうか？

いかがでしょう。
本来のご質問とは異なった視点で私の意見を申し上げましたが、お役に立てば幸いです。

回答No.4

samugeee

医療事務はバイトでも人気ありますからね

正社員で狙うなら尚更無理でしょう

営業職とか需要ある方を狙うしかありません

回答No.3

rikimatu

21では職歴はあまりなくても当然でしょう。
しかし、動かないことには何事も変わりませんし
どの職種を選べばいいのか分かりませんと聞かれても
質問者さんがどんな人物かも分からないので答えることも出来ませんし
仮に教える事が出来ても、最後に決めるのは質問者さんなので
質問者さんが嫌だと思えばそこで終わりです。
頑張って何がやりたいか考えてください。

回答No.2

eggcurry

21歳で職歴、職務経験なんてあるわけありません。採用者もわかっています。求めてもいません。
医療事務も経験が必要な職種です。即戦力が必要な職場には採用されないでしょう。むしろ育てる時間がないような職場には（あなたの場合は）採用されない方がいいんです。

（採用者に）どうしたらこの人と一緒に仕事がしたいと思わせることができるのか？　一度鏡に自分を映し、鏡の中の自分をよく見てみることも必要かもしれません。

あきらめずがんばってください。

回答No.1

Chicappuccino

少し厳しい事を言わせて頂くと、

本当に仕事が欲しいのなら、職種云々ではないと思います。パート、アルバイトであっても、”仕事ができれば”フルタイムで入れてもらえますし、時給の仕事なら、働けば働いただけお金になります。

アルバイトをしながら医療事務の職を探す事も可能です。
最初は体力的にきついかもしれませんが、本当に働きたいのなら、そうするべきでは？と思います。

自分が、”きっと雇ってもらえない”と思ってたら絶対雇ってはもらえませんよ。

求人広告を出している職場に、できる限り応募して、面接でもきちんとした対応を勉強してから挑んだ方がいいかと思います。

医療事務、他のお仕事問わず、
面接の際、レストランスタッフを”向いていない”と思って辞職とは、絶対に言ってはいけません。
2ヶ月で向いている、向いていないもクソもありません。続けられなかった、やれなかったという結果だけです。
と面接官も思われると思います。
どんな理由を言ったとしても、そう思われると思いますので、せめて取り繕うくらいは、してください。

とはいえ、職歴が上記以外ない事実は変えられないので、応募の際の電話対応、面接時の態度を、できる限り好印象を残す他ないと思います。

はきはきと聞き取りやすい声でしゃべる、きちんとした敬語で話す、挨拶をしっかりする。それだけです。
応募時の電話で採用の有無は8割決まると思ってかけましょう。
（実際に、私は中退ですし、正規雇用で職についたことはありませんが、パート、派遣、契約社員等、お仕事の面接で落とされた事は有りません。）

電話や面接時のマナーや、話し言葉の敬語については、インターネットや求人広告誌にいくらでものっていると思うので、練習した方がいいと思います。

仕事＝お金＝生活です。みんなお金が欲しいのです。
努力して、職を勝ち取らないとお金は得られません。大変でない仕事なんてこの世に存在しません。（自分がきちんと仕事をしていれば）

偉そうに書いてしまってすみませんでした。
職探し、大変だと思いますが、頑張ってくださいね！！