年商4000万 社員１～２人 健全？

質問

お世話になります。

父親がやっている卸業者の専属製造工場取締役として
子会社を任されています。

資本３００万
年商４０００万ですが、社員は私と父親の二人です。
あとはパートを雇ってますが、私の役員報酬も含め、すべての人件費は１０００万足らず
あとは、外注費と家賃、資材などで利益はプラマイ０くらいです。

なので私の役員報酬も少ないのですが、そのわりにはずいぶん年商が多いと感じます。
なにかリスクはありますか？

今、感じているのは、外注管理も含め、ひとつの会社の事務作業の多さから、休む暇もなく
外注をまとめるという仕事をいくつか放棄して
その仕事を父の会社にやってもらい、（売上も減り、自分はもっと収入が減るかもしれませんが）
いわゆる工賃仕事にしようかと考えいます。

回答No.2

onarasitaine · ベストアンサー

ゴメン理解できない！
何をもって売上が大きいと言ってるのだ？
単に粗利25%のビジネスをやってんだろ！
その利益額を増やすほど貴方の年収が増えるし、顧客が増えて売上が分散すれば倒産リスクも低くなるって初歩的な話わかってる？
それとも、単に粗利益率の高いビジネスにしたいって意味か？
ちなみに25%て高くはないがけして低い訳ではないぞ。

たたむか、売上伸ばすかじゃないか

お礼

質問がおかしかったですね。
客の不払いや、外注先の不手際で商品弁償などのリスク
を考えて、今の給料じゃ合わないなぁと思っていたところでした。
売上とはあまり関係ないのかもしれませんね。

>>ちなみに25%て高くはないがけして低い訳ではないぞ。
参考になりました。ありがとうございます。

回答No.1

onarasitaine

年商が多い？
何をもって年商が多いといってるのか意味不明だ。
それとも年収の間違いか？
粗利はなんぼだ？

はっきりいって、ふけばとぶような年商だぞ？
どんな業界かしらんが、徹底的に営業開拓して、顧客増やすことじゃないのか。
それしなけりゃ、自然にしぼんで終わるだけぞ。
でんかえりゃ潰した方がいい位だ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
年商で間違いないです。
粗利は1000万くらいで、会社にお金も溜まらず
年収もじり貧です。
そのわりには動かしている金額が大きい。
例えば顧客が倒産して
不払いを食らっても、外注さんには支払わなければならない。
年商が高い＝そういったリスクが高いのではと思いました。

普通なんでしょうか？