仕事で困っている

質問

おはようございます。　今年、１月に続き、２回目の投稿です。

　お世話になります。よろしくお願いします。

　わたくしは、29歳男性です。

　100円ショップ　ザ・ダイソーで仕事（パート）をしています。

　大変困っていることがあります。

　40代のおばちゃんなんですが、よく『トイレ』に行きます。

　それも午前中２回、午後に３回。合計５回。

　日によっては異なりますが、最低１日４回は行きます。

　今では、みんなから煙たがれている存在です。

　仕事には、慣れてきたのかもしれませんが、トイレに行く回数が多いです。

　スタッフみんなは「どうして、出勤前、休憩時間にトイレに行かないのか！！」

　と怒ってます。

　あと、暇な時間さえあれば、「私語」もします。短い時間であれば、全く問題ないのですが・・・。

　２０分になることもあります。

　トイレに行ったり、私語している時に、『時給』が発生しているのに、仕事に対しての意識がないのかな

　と思うと残念でなりません。

　もっと意識してないのは、休憩は１時間なのに平気に「 ４分 」 過ぎたりしてます。

　そういう態度で仕事していたら、周りのスタッフに悪影響を及ぼすと思います。

　わたくしは、一日のスケジュールを決め、それに向かって仕事してます。

　ものごとに集中して仕事するので、達成感もあるし、仕事が終わったら

　今日もやらなければならないこと

　やったぞ～～！！ってなります。

　　４０代のおばちゃんは、一体何を考えて仕事しているのかと思うんですが・・・・・。

　こういう方っていらっしゃいますか？。

　また、２月１３日（水曜日）に新しいスタッフ（26歳、女性）の方が入社します。

　この４０代のおばちゃんの真似をしないようにと思うんですが・・・・。

　どうしたらいいのかと困ってます。

　仕事の慣れは敵だと思います。

　長文になり、誠に申し訳ございません。

　アドバイス、経験からのお話、お金と時間の関係、仕事に対しての取組、など

　どんな話でも構いません。承ります。

　よろしくお願いします。

　失礼します。

回答No.3

畑山 隆志（@deltalon） · ベストアンサー

相手に不要であることを印象づける作戦。
　常に自分でさっさと仕事を進めて、そのババアの仕事をなくしてしまう。
　何の意味もなく存在しているから目障りになるのだから、いない者として自力で作業をこなしていく。

　本人に聞かれたら。「トイレで忙しそうだから。」で、おしまい。
　新しい部下にも引き合わせないようにしていく。すべて、そいつがいない者として指示伝達を行う。
　ただし、その他の人にはコミュニケーションができているかどうか気にかけるようにする。

　こういう際のリーダーは常に仕事上の嫌なことから部下を守り、部下の悩みにきちんと答えを持っていることが重要。
　これと交換に、自分の指示を受け入れてもらうし、できなければきちんと教える責任がある。
　なので馬鹿にした態度の奴、ルールを守れない奴は最終的にはクビにするしかない。
　だから、いない者として扱う。

　どんな仕事であれ、仕事でついて来れないやつはほっとくしかない。
　とにかく無視。

回答No.2

doorakanai

＞こういう方っていらっしゃいますか
私が見たパートは、1日の大半をダベって時間をつぶす、
誰それからFAX来たら教えて　という些細な用事も頭に入らない、
事務所だったのだが、半年ぐらいは社名もまともに言えなかった。

この辺りにムカつきながらもニュートラルな態度で仕事を教えていたつもりだったが
ある日呼び出され「お前ムカつく」と、もう1人の能無しと2人がかりでさんざん怒られました。
「私はお前らが何もしないのがムカつくよ」とは言えなかった小心者だ。

とは言え、隣の席の後輩が「うるさくて仕事にならん」と
別室にいた私のところに避難して来たり　だったので
パートがダベっているところを突然中断して仕事を振ったりしていました。

上司とたまに関わる度に注意されて、仕事中の私の側にドッカリ座ってふてくされて
「邪魔だ」とは言えなかった。「怒られたムカつく」という記憶が
ごく短時間あるのみだったのだろう。

社外の人に「ここはとても居心地がいい」と言ってたと聞き、腹が立ってたまらなかった。
そりゃほとんど働かないで給料もらってんだから居心地はよかろう。
しかしパートの悪口なんて社外の人には言えない。
周囲の者が大迷惑を被った上の居心地の良さなのに、当人には分からない。

ムードメーカーのつもりだったようです。
仕事もちゃんとやってたつもりだったようです。
何かあると誰かのせいで自分に非はなかったようです。
まさか主力や重鎮のつもりではなかったとは思うが、
何も見えていない、何も聞こえていない、何も考えない人だったから怪しいね。

ダベってるのを中断させて仕事を振る(もちろん当人からは良く思われない)他に、
失敗されてもどうにか出来るような時間のある作業をさせてしのいでいました。
別室なのでその間周囲はストレスフリー、私は指示以外しゃべらないので無言。
だからって、とにかく動かないから捗ったわけでもなかった。

しかし、いつもそんな作業があるわけでもなし、何をどう教えても無駄な徒労感に耐えかね、
奴をクビにしてくれと上に言ってもどうにもならず自分が辞めたので
根本的な解決策は分かりません。

＞おばちゃんの真似をしないようにと
本人がババー側かあなた側か、本人の資質による。
前述の後輩はパートの後に入りましたが、始めからパートとは相容れない優秀な働き者でした。

回答No.1

noname#177887

他人は他人です。
６０代の方も、人生経験は豊富ですが、どっちに転ぶとも言えません。

仕事にならねば、雇い主が考えます。

貴方は自分のことだけやって、他は知らない。でいいです。