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職場での遅刻について
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事前に伝えて上司のＯＫが出てるなら問題なし。 伝えてないのなら、解雇。
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- onbase koubou（@onbase）
- ベストアンサー率38% (1995/5206)
通院しているならきちんと休暇を取ればよいかと思います。 週に２～３回も遅刻して改善されなければリストラどころか懲戒解雇されますよ。
お礼
回答ありがとうございます。
- 佐藤 志緒（@g4330）
- ベストアンサー率18% (840/4653)
リストラではなく、解雇の対象になります。 リストラは退職奨励金の様に自己都合より多くの退職金をもらえますが、解雇の場合は自己都合の退職にしてくれたら良い方で、場合によっては自己都合より退職金を減らされますよ。
お礼
回答ありがとうございます。
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