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公務員のミスで訴えられる可能性と対応について
keio9000の回答
民間企業の人事担当ですが、ご参考になれば。 まず、先方がかなり感情的になっているようですので、それにのせられないことです。 民間でも同様のミスをすることもありますし、怒る方もおられます。 裁判については、具体的な不利益があれば「訴訟の利益」がありますが 単なる書き間違いであって、実際にそれを目にしたのは郵便配達員くらいです。 したがって、個人情報の漏洩や、相手方に具体的な不利益が発生しているわけではなく 「訴訟の利益」が認められません。 実際にも、引き受ける弁護士はいないでしょうし、訴訟にはならないと考えます。 １ 法令でいけば、行政機関個人情報保護法（地方自治体には適用されません）があり 職員が罰せられるケースとしては、個人情報の漏洩と不正利用が挙げられています。 今回ご相談のケースでは、罰則規定に該当しないと思われます。 万一該当していれば、すでに処罰が検討・実施されているはずです。 ２ 怒鳴り込んできて業務の遂行を妨害される場合は、警備員に対応をお願いするしか ありません。 また、個人的に危害を加えるようなことを言われれば、脅迫罪にもなります。 不安な気持ちはよくわかりますが、冷静に対応なさってください。
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