• ベストアンサー

人事との質問会(緊急)

某大学院理系の就職活動中の学生です. 就職活動のセミナーで,某企業の人事との質問会があります.この企業の説明会には数回参加しており,事業内容や雰囲気などはある程度理解しています. そこで,人事に対する質問を考えていたのですが,何を質問すればいいかわかりません.皆さんの意見や経験を教えていただけないでしょうか. 参考程度に,私はこの企業のインターンシップにも参加しており,人事の方には顔と名前は覚えていただいています.

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

回答がつきませんね。 ご質問に対する回答ではありませんが、なぜ回答が付かないかというと…。 まず、院生がする質問ではない。 なぜかは言うまでもないでしょう。 また当該企業とあなたのこれまでの関わりが全く見えないので、どうアプローチすべきか、回答者側としても雲を掴むような話しになってしまっている。 そして決定的なのは、あなたご自身その企業に興味が無いでしょ? 興味があればもっと知りたいと思うことが次々に湧いてくるはずです。 ちょっと考えれば100や200は出てくるでしょう。 それらが人事相手に聞いて良いことか悪いことかをここで質問するというならわかりますが、何を質問すればいいかわからないというのでは、「あなた自身何も努力しないんですか?」ってことになってしまいます。 何も思い浮かばないというのは、興味が無いどころか、むしろ行きたくない企業なのではありませんか? あなたに興味がないものを他者に興味を持たせようとしても無理があります。

関連するQ&A

  • 就職活動中の学生、女です。 以前某企業のセミナーや説明会に何度か参加さ

    就職活動中の学生、女です。 以前某企業のセミナーや説明会に何度か参加させました。 最初のセミナーで私はかなり明るい茶髪で参加しました。 そこで注意され冷たいかんじで怖かったです。 またセミナーにいったら見た目かわったねと人事担当者からいわれ質問しようとしたら何?と他の人より明らかに冷たいかんじで他会社へ…などといわれました。 髪型は黒髪にしました。 直後に合同企業説明会がありました。その企業がきていました。 たまたまその企業のブースを通ったらはっとしたような表情で私のほうをチラチラみてました。 入社試験の時は学校名をいうと怪訝そうな顔をされ、予想通り不採用でした。今ではその会社をうけたことを後悔してます。 今だったらセミナーなんかいきませんでした。 その人事担当者とやらはもう私のことは覚えてないですよね? 金融機関ですがその会社は利用したくないどす。 金融のサービス業。その会社は利用しないほうがいいですか? その会社には学校の先輩で入社した人がいるようです。 大学名をいうとえ!?みたいな顔を会社の人にされました。

  • セミナー・説明会に申し込みできなくてあせっています…

    タイトルの通りです。 現在就職活動中なのですが、私がエントリーした企業の セミナーや説明会に参加しようと思っても 「満席」であることがほとんどでまだ少ししかいけてません…  選考会をかねているところもあるので参加したいのですが…  みなさんはこういった場合はどうしていますか? 教えていただきたいです(>_<)

  • セミナーについて

    今就職活動中のものですが、 今度ある企業のセミナーに参加する予約をしたのですが、どのような質問をしても失礼ではないと思われますか???そのようなセミナーに参加したかたはどのような質問を人事のかたになさっていますか??

  • 就職サークルについて(できれば企業人事経験者の方お願いします。)

    地方国立大学に通う3年生で、この春に就職活動を控えています。 私は、少人数(多くて20~30人程度)で、企業の方と身近で気軽に話し合えるような会を開いてみたいと考えています。 そこで質問なのですが、企業に直接問い合わせて、そういったセミナーに来て頂けるかを伺ったとき、企業側はわざわざ、時間を割いて頂けるものなのでしょうか? それとも、やはりもっと大規模な、よりインパクトの大きいセミナーの方が、企業側としては意義があるものなのでしょうか? 回答のほど、よろしくお願いいたします。

  • 人事部について教えてください

    今度、インターンシップで人事部に体験入社することになったのですが、人事部の一般的な仕事内容、みなさんの企業の人事部の雰囲気など(応えられる範囲で構いません)について教えてください。

  • 就職活動での合同説明会のポイント

    就職活動での合同説明会のポイント ことし就職活動をはじめた大学生です。 合同説明会に参加したのですが、あまりの疲れから志望度の高い企業の説明会で、 大人数の中、一番前に座ったにもかかわらずウトウトしてしまいました。 というか少し寝てしまってたと思います。 これってやっぱり大きなマイナスポイントでしょうか? 企業の人事の人はやはり合同説明会で一日に100人近い人を説明していても、参加した人を覚えているものなのでしょうか? また、人事の人の名前を覚えておいたり、積極的に個別に質問することは大切でしょうか? 何か合同説明会でのポイント等ありましたらぜひ教えて下さい。よろしくお願いします。

  • 人事経験者の方よろしくお願いします。

    就職活動中の女子大生です。この前100社ほどが参加するセミナーに行きました。 いろんな会社が見たかったわけではなく、すごく行きたい会社があったので、その会社のためにセミナーに行きました。 そして、人事の方と直接お話ししました。 募集は総合職で、どうやら男性がほしいような雰囲気でした。 しかし、今年は募集してないみたいですが、 私を一般職でとりたいな~と何度も言ってくださいました。 その方は幹部の方みたいで、私の名前を手帳にメモしてくださりエントリーシートも受け取ってくださいました。 こんなことがあったので、連絡がこないかと少し期待してしまっています。 連絡がくる可能性は低いと思いますが、この企業が第一志望で、 その方が「僕個人は今年一般職も採用したいって思ってる」とおっしゃっていたので、 全く一般職が必要ない状況ではないのかな?と思うことと、 人生で1度の就職活動なので、後悔しないように全力を尽くしたいと思っているので、 連絡が来なかったら門前払い覚悟で、直接行くか電話をしてみたいと思っています。 そこで、お聞きしたいのですが、 どれくらい待って、どのようにアポイントをとるのが良いと思いますか? 参考にしたいので、ご意見をよろしくお願いします。

  • 企業の人事担当者は仮面を被っているのでしょうか

    現在、就職活動中の大学4年ですがいろいろな企業の説明会を受けて感じるのは 企業の人事担当者は皆、温厚でやさしそうな人達ばかりです。 学生にこの会社は雰囲気が良さそうだと思わせるのが上手い人が多い。 でも、私は大学入学以前に一度、社会人を経験しているのでわかりますが現場の上司達は非常に厳しい人が多いのも事実です。 損害の全く無い些細なミスをしただけで怒鳴られたり、下手したらミスをしていないのに怒鳴られたりします。 人事担当者と現場担当者のギャップってあると思うのですが実際、企業の人事担当者は仮面を被っているのでしょうか? でなければこれだけパワハラがある企業が多いわけがないと思います。 私がよく観察しているのは人事担当者の話し始める前(スイッチが入る前)の表情です。 体外の人は気難しそうな顔をしているんですよね。 で、スイッチが入ると笑顔になる。

  • 会社説明会について質問です。

    会社説明会について質問です。 こんばんは。 現在就職活動中のM1です。 某企業の会社説明会に参加しようと思っているのですが 予約の際に、遠くの地方で行われる説明会に予約をしてしまいました。 できれば近くで行われる説明会に参加したいのですが すでに満席となっています。 そこで、「遠くの会場に予約してしまったが、近くの会場にキャンセルが出たら変更していただきたい。」 という感じのメールもしくは電話をしても良いのでしょうか。 また、メールの文面はどのような感じが良いのでしょうか。 ご指導のほど宜しくお願い致します。

  • 説明会に参加した企業へ質問してもいい?

    就職活動中です。 一度ある会社の説明会に参加したのですが、暫くたってから質問したい事が出てきました。 他社の説明会に色々参加してみて出てきた疑問です。 説明会から1ヶ月程経っています。 今更メールで人事の方に質問するのは、やはり失礼でしょうか? 納得して試験を受けたいと思っています。助言をお願い致します。

専門家に質問してみよう