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給与について。
給与の複雑なことで悩んでいます。 今トラックの運転手をしています。 給与は車両減価償却制でもらっています。 普通の償却制とは少し違うみたいで、基本給や、残業代などが計算されます。 詳しく説明しますと… まず、 基本給が６４００円／日 大型乗務手当１３００円／日 残業代１２０３円／１H 末締め、翌１５日払い 保険などはこの時にひかれます。 ２２日出勤、残業４０時間で計算すると ６４００×２２＝１４０８００円 １３００×２２＝２８６００円 １２０３×４０＝４８１２０円 合計２１７５２０円 福利厚生などによる控除分が４８１０４円だとして手取り１６９４１６円 これが(1)とします。 自分の売り上げが９０万だとします。 まず管理費の名目で２万円ひかれます。 残った８８万から会社取り分１３％ひかれます。 残りが７６５６００円そこから、車代や、油代など経費を引くと約４５万残るとします。 それが自分の給与になるのですが、１５日に先ほどの(1)が振り込まれているので(1)の分も引かれた２３２４８０円が２５日に振り込まれます。 これはあくまでも例です。 今の現状が事故にあい、早退や、休む時が増え売上が４０万程度になり、(1)の給与が１５万くらいなり、経費などを引くと２５日分がマイナスとなります。 会社が言うには、そのマイナスは完全復帰して徐々に取り戻うてと言われています。 しかし、仕事量が激減し、売上も上がらず、累積マイナスの給与も１００万くらいあります。 このままだとずっと１５万くらいの給与で、マイナス分も取り返せそうにありません。 このまま辞めると、マイナス分は払わなければいけないのでしょうか？ こういった相談をする機関ってどういうところがありますありますか？ 長文になりましたがよろしくお願いします。
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