- 締切済み
ミュゼで働いている方(>_<)！
ミュゼで働いてる方が居ましたらお答えお願いします(>_<) 先日ミュゼの求人を見つけ、応募したのですが、返信のメールの注意事項に、タトゥー厳禁と記載されてました。私自身、腰と左手中指にタトゥーが入っているのですが、隠して面接、働くというのは可能でしょうか？(>_<)仮に受かったとして、東京での研修時の入浴などでばれてしまうでしょうか？とても働きたいと思っているので…よかったらお答えお願いしますm(_ _)m
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4492)
関連するQ&A
- ITエンジニアについて
思いきってIT業界に飛び込んでみようと思います！アドバイスお願い致します。 これまでリラクゼーションのお仕事をしてきたのですが、27歳になって上京することになりました。転職サイトに て求人に応募し、15社程面接日程の返信が来たのですが、全て面接した方がいいですか？それとも、自分がいいなと思った企業さんのみの面接がいいでしょうか？ 給料は18～23万ほどみたいです。(研修期間は16万スタートや、期間関係なく20万から…など) それから2014年に出来たばかりの新しい会社や15年くらいの会社などさまざまなんですが、IT業界に就くにあたって重要視するべきところはありますか？
- 締切済み
- 転職
- 内定後の急な県外研修について
はじめまして。 私は先月ハローワークの求人でとあるエステ店に応募し、つい先日内定の電話連絡をいただきました。 そして本日店舗の方に説明等を受けに伺ったのですが、その際、急に４日後から２週間県外研修に行くようにと宣告され戸惑っています。 求人票に県外研修があるなどとの記載はありませんでしたし、面接などの際もそのような説明は全くありませんでした。ちなみに、研修の際の交通費は自分で立て替えなければならないらしく、食費は自分で負担しなければならないようです。色々と突然すぎて、とても不安です。 このようなことは、どこの企業でもよくあることなのでしょうか？ ご存知の方、ご教授よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 面接の連絡待ち
アルバイトの求人にネットで応募しました。 自動返信のメールには「面接日時を追って連絡いたします。」と記載されていました。 応募してから3日たちますが、未だ連絡がありません。 実は、以前にもこの企業には応募したことがあり、 連絡を待ち続けていたのですが、応募から数日たった日に 「募集人数に達したため、採用は見送らせていただく」という内容のメールが届き、 面接さえ受けることができませんでした。 そのため、今回も面接日時の連絡がないので電話で問い合わせをしてみようか迷っています。 連絡すると言われているのに、それを待たずに問い合わせすることが失礼にあたらないかと心配です。 このまま連絡を待つべきか、問い合わせをしてみるか、どちらの方がいいでしょうか。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 皆さん必死で就活をしているのに・・・
先日、紅茶店ルピシアのパート求人を見て応募しました。 webで応募後、履歴書を送りその後先方から面接の連絡がありましたが面接場所は本社で勤務場所からは電車で1時間以上も掛かりました。 （それはこちらも納得して行ったのですが） その後の面接の際に今回の面接が一次面接で合格後に二次面接がありその場合7日間の研修後、合否が知らされると言うものでした。 しかも7日間の研修のうち一日目は時給も発生せず、7日とも交通費は実費との事を告げられました。 交通費だけでも片道1200円も掛かります。これは失業中の身には大きな出費です。 又、短時間のパートも可となっていたにも関わらずこんなに研修に時間が掛かる事を当たり前のように説明されました。 面接翌日、一次面接不合格の連絡がありましたが何か騙された気分です。 最初からこれらのことが分かっていればまず応募していません。 面接場所やその後の研修（うち一日は時給も発生しない旨）、研修に掛かる交通費が自費等事前に求人サイトに載せるなり、電話での面接案内の際、明確に説明すべきだと思いその事を後日メールで意見として送らせて頂きました。 担当者より以後気を付けたいとの趣旨の返信がありましたが就職難の昨今、皆さん必死で就活をしているのにこのような場合、労働基準監督署などの公の機関で企業側に何らかの通達なり出来ない物なのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 研修期間=試用期間？
現在検討中のバイト求人なのですが、 いくつかの求人サイトに記載されていて、どのサイトにも、研修有りと書いてありました。 時々、同じ企業(内容)の求人でも 他サイトでは試用期間と、 記載してる場合があるので、 調べてみると、全て研修との記載で 普段見ない求人サイトには、 その詳細が書かれており 適正や能力を見て本採用 と、書いてありました。 これは試用期間でしたら、 理解出来るのですが、 研修期間でも、試用期間同様に 期間終了で不採用として 解雇など出来るのでしょうか。 ちなみに店舗業務となるため 研修期間だから教育受けるだけ (通常業務無し)とは中々難しいのは理解しています。 ちなみに時給は、 研修期間中も同じです。 CM等で有名な求人サイト幾つかでは、 研修期間の詳細説明の記載もなかったので、実質的に試用期間なのであれば、そう記載されるのが普通ではないですか？ 面接の応募を検討している為 前向きに考えたいのですが、 試用期間は、何かと理由を付けて解雇するイメージが強く、また、そういう経験もあり避けたいので 適正見極めで本採用、というか書き方だと、どうしても、不採用もあるんだろうと思ってしまいます。 試用期間なのに、研修期間と記載してる場合、試用期間ほどは、解雇率が下がると言うニュアンスは含まれますか？ どうも腑に落ちなかったので 質問させて頂きました。 質問内容が分かりづらかったら 申し訳ありませんがよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 企業へのメール返信に困っています
以前の職業とは若干違う職種の求人に応募した際に 企業から下記のような返信が帰ってきました。 「まずはどのようなお考えなのか、お話しをお聞かせいただく機会をいただければ～～ 中略 一度どういったスタンスで仕事をされたいか、ご意見をお聞かせいただけますと幸いです。」 面接かと思ったのですが、日程等の記載はなく、 こればメールで自分の考えを話すべきなのか 又は、こちらから面接したいと切り出して、自分の日程の都合などを返信したらよいのでしょうか。 それとも簡単に自分の考えを述べた上で、詳しくは面接の場を設けて頂きたいといった感じで 返信するできでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 求人誌で資格条件のあいまいについて
現在就活中の私で41歳なのですが、先日フリーの求人誌で応募資格が年齢「18～」とゆう書き方になっており、さっそく応募の電話したところ、「20代から30代前半の方から沢山応募が来ているのであなたが面接しても受かる可能性はかなり薄いですよ」と言われてしまいました。一夜明け、急に疑問が湧いてきました。なぜ上限を記載しないのか？ましてや求人誌とはいえ、こんなあいまいな記載は許されるものなのでしょうか？
- 締切済み
- その他（社会）
- 面接の日程を希望を出したが返事がない場合
面接の日程を希望を出したが返事がない場合 応募した会社からメールで面接の知らせがありました。 面接の日程が、今日(7日)か明日(8日)になっており "ご都合をお聞かせください"との連絡がありました。 昨日のうちにメールで明日(8日)希望と明記の上返信したのですが、 それ以降は連絡は今のところ来ておりません。 会社にはメールいっているとは思いますが あえて返信してないのかは分かりません。 もしこれ以降も連絡がない場合、 メールに希望出した時間通りに会社に行けばよいのか それとも確認の為に再度メールを送ったほうがいいのか アドバイスをよろしくお願いします。 補足 求人サイトから応募したのですが、 求人サイトには応募した会社の電話番号は記載されていませんでした。 会社のＨＰには一応電話番号が載ってました。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- トラック運転手の就職について
恐れ入ります。 トラック運転手の就職の件についてお聞きしたいことございます。 お尋ねしてもよろしいでしょうか？ 求人情報誌やハロワなどで配送ドライバーの仕事を探しているのですが、 求人票等に記載されている事項を見て、 こういうのは気をつけた方がよいというものがあれば、お教えください。 例えば、 ・しょっちゅう求人をしている。 ・研修期間が長い。 etc
- 締切済み
- 就職・就活
