退職したいがうまく話をまとめるには

質問

転職先が決まり退職活動をしていますが、
話がうまくまとまらずに困っております。

今の仕事柄、自分の会社ではなく、客先で仕事をするのが基本となっています。

今の作業がだんだん忙しくなってくる状況から、11月末に12月末退職の意思を伝えました。
話をしていった過程で、とりあえず退職の思いは伝わったという回答はもらえましたが、
「1月からの作業があるけど、やってみないか？」
というような感じで、なかなか退職の話が進みません。

転職先には調整後連絡という形になりますが、
このまま話が進まないと困ったことになります。

なにか話を前進させるようなアイディアがありましたら、皆様の意見をお聞きしたいと思います。

ちなみに今の会社では、1週間前に有給休暇の申請をしておいたが、有給休暇前日に、
「急に仕事が入ったから、明日よろしく！」
みたいな感じで、あまり労働者のことは気にかけていないようなイメージです。

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

アイディアなどありません。
勤務先に「退職届」を出して、その日がきたら行かなければよいだけです。
退職日は法的には申し出から2週間後以後です。
退職には会社の承認は不要です。社員の退職に伴う欠員の補充等の問題は会社の責任であって労働者は関係ありません。

会社は常にそういうことは起こるものと言う前提で対策を用意しておくべきものなのです。それがあるなしは貴方には関係ないことです。
会社はあなたの人生を将来をずっと保証してくれるかはわ借りません。
あなたの人生はあなたの意思だけで決めるものです。
勇気を持って退職届を出しましょう。
やることはそれだけです。

お礼

過去に退職をしていった人の様子を見た限りでは、
スムーズに話をまとめていたら、
「半年かかってしまいました」
というようなイメージはありますね。

ここは会社に遠慮などせずに話を進めていくべきですね。

回答No.1

anex_99

いまだに「円満に」などと悠長に構えているのではないですか？
「うまく話をまとめるには」という題名から、質問者様の甘さを感じます。

あなたは辞めたい、会社としては辞められると調整が大変、
と利害は完全に対立しているのです。
うまく話がまとまるなんて、あり得ません。
早急に退職届を提出して、月末退職の意思が変わらない事を伝えればいいのです。
それでも受理されないのであれば、内容証明郵便で送付して根拠を作っておきましょう。

年末までもう時間はありませんよ。
質問者様が強い意思を持って行動するだけです。
転職者なら誰でも通る過程です。
頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございます。

特別円満にという考えはあまり持ってませんが、
強引にという風にも思ってはいないので、可能な限り円満に近い状態を考えてます。

円満退職をこだわったところで、残っている有給休暇の消化には期待できないと思ってますから、
10日以降から、多少強引に話を進めることを考えておきます。