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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：いつ言うのが良いですか？）
いつ辞めるべき？雇用保険とタイミングについて
このQ&Aのポイント
- 今のパートを辞めるタイミングについて悩んでいます。週２０時間未満の勤務時間なので、雇用保険はかけられていません。入れ替わりが激しく、辞めると早く失業給付を受けられる会社都合で辞める方が良いのか、ハローワークに相談すべきか迷っています。
- 私は来年１月末に今のパートを辞める予定ですが、いつ辞めるべきか悩んでいます。雇用保険を約２年かけている私以外のパートの人は週２０時間未満の勤務時間なので、雇用保険はかけられていません。そして、人の入れ替わりが激しく、雇用主に辞める意思を伝えるとすぐに辞めさせられてしまいます。私も辞めることを伝えると同じように言われる可能性があるため、タイミングが難しくて困っています。
- いつ辞めるのが適切か迷っています。入れ替わりが激しく、雇用主に辞めると言うとすぐに辞めさせられる状況です。私も１月末までは勤めたいと思っていますが、ギリギリに言うのも失礼であり、早くに言ってしまうと辞めさせられる可能性があるため困っています。また、雇用保険の状況も考慮しなければなりません。どのタイミングで辞めるべきか、アドバイスをいただけると助かります。
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質問者が選んだベストアンサー
ご質問の内容だと、一概に何がいいとは言いがたい面があります。 自分から「辞めます」と言ったら自己都合になりますよ。 むしろ、2週間以上前に辞めることを事業主に伝えることが望ましいのに、明日から来なくてもいいということになると、事業主は労働者の意向をよく汲んでくれる人ということにもなりかねません。 ＞「ハローワークに相談します」と言ってみても効果ないでしょうか？ なんの効果なのかはっきりしないのですが、会社都合になるか、失業給付を早く受けられるかどうかについての効果だとしたら、それはないと思います。。 「来年１月末で、今のパートを辞めます」「あんまりギリギリに言うのも失礼だ」「1月末までは勤めたい」とありますが、そもそも辞めたいのですか？ それとも何か事情があって辞めざるをえないのですか？ もし辞めたいというのであれば、明日にでも辞めればいいでしょう。 「相談」という形で事業主の方と話をしてみるのはいかがでしょうか。その際に、「辞めたい」という言葉は自分から言わない、2月からこうしたい、あるいは家庭の事情でこうなるかもしれない、などという感じで話してみるのはどうでしょうか。 あまり役に立たない回答ですみません。
