失業給付の受給資格がありますか??

質問

あたしは期間従業員として８ヶ月間働き、その間失業保険には
加入しており、週40時間以上勤務もしているのですが失業保険の受給資格は
あるでしょうか？
ただし契約期間は予め8か月と定められており、契約の更新はしない
ものと初めから決まっていました。
この場合でも特定受給資格者?に該当しますでしょうか。
ハローワークのホームページを見ても難しく書かれていて
よくわかりません。
詳しい方いたら教えてください。
宜しくお願いします。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

＞契約期間は予め8か月と定められており、契約の更新はしないものと初めから決まっていました
　・この場合は、「特定理由離職者」（特定受給資格者ではなくこちらの方）に該当しないので
　　通常の12ヶ月以上が必要になります（8ヶ月だと不足なので受給資格はありません）
　・この会社以前に（入社前の1年以内に）雇用保険に4ヶ月以上加入がある場合、
　　その離職票と今回の離職票を一緒に提出すれば受給資格が出来ます

お礼

やはり最初から更新することができないと決まってるとダメなんですね。
詳しくありがとうございました。

回答No.3

ponta1971

とりあえず、離職票を持ってハローワークに行ってみてはどうでしょうか。
派遣で期間満了で終了した場合、6ヶ月で失業保険をもらえます。

なので、他の方が書かれてるようにもらえないかもしれないですが、もしかしたらもらえるかもしれません。

お礼

足を運び話を聞きましたがやはり該当しませんでした

回答No.1

rikimatu

失業保険は１２ヶ月以上払わないと
受給資格はなかったはずです。
特定受給者は倒産した場合や大量にやめた場合などです。

お礼

やっぱりそうですか。ありがとうございました