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再就職手当の申請に要する期間
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- chonami
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離職後に求職者給付（失業給付）を受給するには、大まかに言うと退職前の２年間で１２カ月の加入期間が必要です。 （ざっくりですけどね。） ですので、まあ、退職後１年なら次の職場を短期間で退職しても今の離職票で受給できるという事ですね。届いたら大切に保管しておいてください。 前職場ですが、10月末に退職でしたら11月支給の給与が確定（というか支給？）するまで作成しないのかも知れません。 また、退職後１年以内に次の職場で雇用保険を取得したら今の加入期間がそのまま引き継がれます。 何かの給付をもらってしまうと、今の雇用保険加入期間に対する受給資格を使ってしまうことになるので次に雇用保険を取得すると１からのスタートとなります。 次の仕事の開始時期にもよると思いますが、短期間で就職できるのでしたら給付は見送ってもいいのでは？
ハローワークにいって相談して、会社都合での退職なので、離職票についても、ハローワークから連絡してもらえると思いますよ
- adobe_san
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どちらにしろ早めにハローワークに相談するのがベスト。 会社都合での離職。それに離職票が届いてないことも言えますし・・・
- chonami
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再就職手当は支給条件の中に 「求職の申し込みをした日以前に、雇入れの約束を交わした事業主に雇用されたものでないこと」 とありますので、就職が決まっている状態でハローワークで申請しても駄目なんじゃないですかね。 あくまで、就職先が決まっていない→ハローワークで求職活動→早めに決まった！じゃあ残った支給日がもったいないから少し手当あげるよ。 という感じでは？ 就職先が決まっているのでしたら小金に惑わされずそのまま就職された方がいいですよ。 No.1さんも書いてますが雇用保険の加入履歴がそのまま持ち越されますので。
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9760)
既に決まりそうなら何も手続き取ら無い方が良いと思います。 ＞できれば再就職手当をもらえるように、就業開始を合わせようと思っています。 これ貰うと今までの雇用保険掛けてる月数が0になります。 それより使わずで「引き継ぐ」がベストと思いますが・・・ ＞手元に離職票が届いてすぐにハローワークにいくとして、最短でどのくらいかかりますか？ 届かずで直ぐにハローワークで相談しましょう。 無知が一番損しますよ。
補足
加入歴が引き継がれるのは知りませんでした！ そちらのほうがよさそうですね。 万が一再就職先を１年以内に辞めた場合、今回の離職票（会社都合）が使えるといわれたのですが、 この場合はハローワークに離職の手続きをしにいったほうがよいのですか？
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