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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：殺したいぐらいムカつく！！）

職場の上司がムカつく！私の苦悩と脱出方法

このQ&Aのポイント
  • 私の職場での上司との関係について説明します。上司の愛想よさと私への厳しさに悩んでいます。
  • 上司との関係悪化で仕事に集中できず、心が折れそうです。
  • 私が上司との人間関係で苦しんでいる悩みと、脱出するための方法を探しています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • doorakanai
  • ベストアンサー率27% (758/2747)
回答No.8

パワハラでしょう。 何をやっても文句言われて　一体何をどうすれば？　状態なのでしょう。 かなり違う状況ですが １、男性上司にしつこく不倫を持ちかけられ(セクハラ)、 ２、頑強に断っていたら、激しく人格否定して来るようになり(パワハラ) ３、馬鹿だの屑だのしょっちゅう言われ、辞めると言うと駄目だと言われ ４、社長に辞めると言うと、また駄目だと言われ 　　(セクハラパワハラの話をするとドン引きしていたが) 　　夜中に社長の携帯に、辞めたいと何度も電話してやっと承知してもらった。 　　夜中に電話したのは社長をうんざりさせる為です。 ５、職安で上司の事を話すと、職員にまたドン引きされ 　　自己都合退職を会社都合に換えてくれて(会社に確認した模様) ６、上司は営業、私はデザイナー、上司の案件は全て私がやっていたが 　　その後誰も上司の相手をせず、上司の仕事が段々立ちゆかなくなり 　　私が退職して3年後、上司は病気で退職したと聞いた。 あなたは３の状態にいます。 ＞あとから自分が上に言われるのもあるんでしょうね 他に、あなたが上司の所業を上に話したら自分がどう思われるか という不安もあるでしょう。ひどい事をしてる自覚はとりあえずあるのでしょう。 ＞私の事クビにして、一生後ろ指さされる人生を送ればいい 罪悪感を煽る、実にいやらしい事を言いますね。 欠員が出たら補充すればいいのであって、これが上司の仕事なのに。 ＞他の職場に行ったらもっと辛い想いをする よく聞く台詞です。他を知らない者にとっては突き刺さるでしょう。 比較の対象がないから　こんなものなのか　と迷うでしょうが、普通ではありません。 5度転職していますが、似たような事があったのは上記の職場だけでした。 ＞八つ当たりする人間がいなくなるのが嫌だから？ あなたに甘えている？受け止めてくれる　と思ってる？ 聞いてみないと分かりませんが、 あなたに厳しくする事で周囲を引き締めているつもりだったり。違うか… ＞裏切り者！！ あなたがそうなら上司は鬼畜だね。これも罪悪感を煽る為の台詞です。 ＞私の下で働いているからここまでやってこれる 多分あなたが優秀なのもあるでしょうが、引きとめているのは上司の都合です。 優秀なら余計にあなたの能力を発揮出来る場所に行くべきでしょう。 今のあなたは、ただただ押さえつけられているから、そこまでしか出来ていないのでしょう。 早く４に行きましょう。上司は話になりませんので、その上と退職の話をしましょう。 ５になればちょっと好都合。 ６になっても、それはあなたの知った事ではない。 今はまだ、怒りを抱ける程度に元気です。これを越えると奴隷のようになり 自分では何一つ判断出来なくなってしまいますので、気を付けて。

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その他の回答 (7)

  • erimochic
  • ベストアンサー率14% (51/363)
回答No.7

掲げているような理不尽（と言い切ります）な注意をしてくる上司はいますよね。 ウチの社長もそのような人間ですが、そのために鬱になってしまった社員がおり ます。その人は、朝起きたら目の前に社長がいたという幻覚まで見ていました。 休日にも上司の顔が浮かぶ、ということでしたら、重くならないうちに辞めると いう選択肢もあり、と思います。一番いいのは働きながら次の仕事を探すことで すが・・・。 辞める、と言った際に裏切り者、と言われるとのことですが、「では私を退職に 追い込むようなことをしたのはアナタでしょう」と本当に辞める際には言ってし まえばいいわけです。 ＞他を知るには早いとか、遅いとかあるんでしょうか。。。？ これは意見が分かれると思いますが、私はないと思います。この会社はダメだと 思ったら次に変えた方が良いと思います。ダメだと思いながら仕事をしていたと ころで、時間のムダです。

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  • ele_sheep
  • ベストアンサー率18% (287/1525)
回答No.6

＞他を知るには早いとか、遅いとかあるんでしょうか。。。？ 何も身についていないまま、他を知るのは早いでしょう。 ちなみに今の会社は入社何年目でしょうか。 ３年以上働いているのなら、一通りのスキルは身につけられていると思われますので、同業種へ転職されてはいかがでしょう。 ＞人間関係とは、ここまで苦しいものなのでしょうか。 ここまで苦しいのは珍しいです。単にストレス解消のはけ口にされているように思われます。 理不尽に注意されたら、その日時　内容をメモしていき、１０個たまったら、そのメモと一緒に辞表を提出してはいかがでしょう。

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  • yuchang
  • ベストアンサー率20% (65/315)
回答No.5

「女子高生が、ドラッガーを読んだら」の著者さんが、言ってました。 『会社員の＜顧客＞は、上司である』 上司に楽させて、出世させるのが、あなたの仕事と言うことになります。 うまく言えませんが、そういうことです。 そう考えれば、気が楽になりませんか？

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回答No.4

>何回も「辞めます」と言っているのですが、すると、急に優しくなり説得する為に長々と話をされます。 あ～いるねぇ・・・自分の立場が危うくなるかもしれないと思ったとたん態度変わるやつｗ これはお勧めしないけど、自分の場合なんか訳の分らない事言われたから、 今まで溜まってたから、プチッと切れて文句をまくし立てたら・・・すっごい下から話してきた上司がいますよｗ 自分もそのときは辞めるつもりでやったんですけどね＾＾； （これは・・・薦めませんが・・・） もし本当に限界で辞めるつもりなら、 その上司の上に話をできるなら、そっちに話してみるのが一番かと思いますよ。 辞表を受理されるか、または別部署に移動してくれるか・・・ >人間関係とは、ここまで苦しいものなのでしょうか。 合わないと苦しいですね？ていうか面倒・・・ まぁ色々仕事してると、段々交わし方とか身に付いたりしますけどね。 だから同僚の女の子はかわし方が上手いんだと思います。 >他を知るには早いとか、遅いとかあるんでしょうか。。。？ 自分はそんなことは無いと思います。 自分は若いうちに色々経験してみるのもいいと思う人なので・・・ ただ給料は上がりませんが＾＾； その上司の売り言葉に買い言葉かも知れませんが・・・ 貴女の仕事ぶりを見ての本音かもしれませんし、建前かもしれません。 自分としては直属の上司が全く話しにならないのなら、 その上の上司に相談するしかないかなぁ？と思います。

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  • 2080219
  • ベストアンサー率32% (627/1954)
回答No.3

こんにちは。 会社という組織の特性上、上司と対立しても勝ち目はありません。 お辞めになって、新しい職場を探す頃合いです。 勿論、あなたも、現在の雇用状況の厳しさはご存知でしょうから、 かなり長いスパンでの再就職活動を覚悟為さってください。 その間は、実家に戻るなど、無用な出費を避けるように努めてくださいね。 ☆☆☆ 人間関係こそ、社会生活の最大の苦しみです。 重労働や連日の残業も苦しいですが、 職場環境さえまともなら、なんとかなるものなのです。 基本的人権の侵害を「いじめ」等と称し、 あたかも軽い問題のように扱ってきた日本ですが、 憲法で定められた基本的権利を踏みにじる「重罪」です。 お一人で立ち向かうことは無謀ですので、 専門機関の専門員の助言・支援を得てから行動してください。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html あなたに非はありません。 自信をもって、新しい生活を始めてくださいね(^_^)

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  • fuefue12
  • ベストアンサー率38% (457/1192)
回答No.2

人間関係の面で言えば どんな会社でも様々な人間模様があると言えます 時々ラッキーなぐらい平和な人間関係で成り立っている会社もありますが 年を重ねれば人も変わるし雰囲気も変わるので ずっと同じ様な雰囲気と言うのはまずありえないですね。 とは言え、質問主さんの状況の場合 「よくある新人いびり」な世界だなーと感じました。 その上司に取って質問主さんは格好のいびる相手なのでしょう 立場的に辞められたら困るのと、心置きなくいびる事が出来る相手をなくすのは惜しいという気持ちも少なからずあると思います。 私は心がぶっ壊れるぐらいなら働き続ける必要は無いと考えています。 昨今不況の波によって「就職出来るだけ御の字」の雰囲気もありますが、自分にとって何一つメリットがない会社に居続けたらこちらが削られ続ける一方だと思います。 その上司だけが問題の対象でどうしても辞めたく無い理由があるならそれなりの立ち回り方法はあると思います。他の会社に行ったって似た様な人と出会う可能性はあると思います。 最終的には質問主さんがどうしたいのかなーという感じです。

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回答No.1

上司に１発ビンタしてあげれば？ スッキリするよ。

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    異動になり、新しい職場の上司と話をしていました。 以前の職場は苦手な人がいて、居づらい思いをしていました。 すると 「○○さんとは合わなかったでしょ」 といわれました。 確かに合いませんでしたが、よくわかるな。。 また、他の職員の方が初めて私が以前いた部署に行くことがあり 私の苦手な前の職場の子を見て 「ぱっと見5858さんとは合わないと思った」 というのでした。 合わないように見えるといわれますが私は周りからどう思われているんでしょうか。 人付き合いのできない子？ 前職を辞めた理由は人間関係？といわれたこともあったので 人とうまくやっていけない人間と思われているんでしょうか。

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  • 責任を取れと言われて、それからの対応

    　先日、職場に新人さんが入りました。私が退職するので代わりの方です。 仕事を引き継ぐ為に教えながら何回か注意をしていると、相手がムッとしているのは感じていましたが教えるべき事は伝えようとこちらも必死でした。他にもう１人退職予定でしたから。 仕事の注意をした時に、後から彼女に「あなたからそんなに言われるのは嫌なんです。辞めます。」と言われ、辞める辞めないは私に言われても困るといいました。それでも、もう１度同じ内容が返って来たので私も「そんなに嫌なら、私は何もいいません．」すると彼女は「そうして下さい。」と言って去って行きました。 その後、その彼女が私以外のスタッフに「辞める」と言ってます。彼女は私を避けたりしていて（個人経営の小さな職場です、遠ざかる方が大変です）よっぽど私が嫌なんだろうと、私辞める立場なので私がいる事で彼女が辞めてしまっては他の人に迷惑なので、上司にあった事を話しておきました。 上司には彼女から申し出があった時のために、私の存在が気に入らず、私がすぐにでも辞めるという事で彼女が納得して仕事できるなら今日辞めましょうか？と伝え了解を得ました。 ちなみに私は現在妊娠７ヶ月で、先月よりバイト扱いになっていました。こちらも正直ストレスを抱える位なら、数日でも早く辞めようという気になってました。 その後、彼女は他の人や上司と話しあいをして納得して続ける事になり、午前いっぱいで帰りました。 これで終わったものと思っていましたが、午後に彼女の親戚から電話があり、”私と彼女に何があったのか？聞く話によると彼女は精神的な病を持っており、今過喚気症候群で救急車で運ばれた。あなた（私）はどう責任を取るつもりですか？”と言う内容でした。すぐに上司に取り次いだのですが、今後私はどう対応すればいいのでしょうか？彼女の病気については、今日まで誰も知りませんでした。

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