ハロワの求人

質問

求人記載の有効期限日が切れて、20日後くらいにまた同じ内容で新着で入ってくる求人。
やたらと多い気がするんですが、本当に募集してるのですか。

回答No.8

ikuhiropapa3 · ベストアンサー

転職活動をしていて、ハロワも利用したものです。
同感ですね。
私も同じような感想を持ち、職員に質問してみました。
その時の回答ですが、『昔と違い、現在は募集側の望む人材のレベルが待遇に対して高くなっている傾向があります。ですから、一度求人を出して面接をするのですが、良い人がいなく、期限が切れてしまい、再度募集をかけるところもあるんです。』とのことでした。
ですから、実際に募集はしているのですが、企業側が勘違いをして優秀すぎる人材を募集している傾向があるために、再度募集をかけることが多いのが現状です。
本気で就職を目指しているならば、ハロワだけでなく、民間の就職斡旋サイトを利用されるのをお勧めします。

回答No.7

buchinekko

多いですよね。
同じ疑問を持ち、職安の方に質問したことがあります。
採用してもすぐに辞められてしまい、再度求人が出るパターン、
企業側の求める基準が高すぎて、該当する求職者がなかなか現れないパターン、
人気がなさすぎて応募者が現れないパターン、
などがあるそうです。

お礼

丁寧な回答ありがとうございます。

回答No.6

flutekun

面接に行く、あるいは実際に働いてみると募集内容とかけ離れすぎてる待遇。
そーいうとこが何度でも新着で登場します。半永久的に募集かけてます。

その他の理由はごく少数なので妙な希望を持つと時間と労力の無駄になります。

採用される率は高いですが、持続する率は皆無と思ったほうが良いでしょう。

お礼

丁寧な回答ありがとうございます。

回答No.5

Gusdrums

ハロワが、知り得る情報で開示可能なことは、教えてくれます。

退職した場合、退職者との面談内容を企業はハロワへ連絡することになっています。
勿論、全ての企業でなく、内容でも不具合があれば、書類を捏造して提出します。
そこそこの企業は、それで貞操を保ちます。

又、質問者さんが、気にされている、又、募集している、という企業の離職率なんかを聞いてみては？

ハロワへの求人は、無料ですから、求職者の反響を見ているだけの企業も少なからずありますし、広報的手段としての目的もあります。

求人だと企業側が言えば、ハロワは受理を拒否できないし、追及もできませんから。

しかし、全てが全てでは、ありません、離職率の高い企業なんて、しょっちゅう募集もありますし、派遣会社とかが最近、人集めが大変なので求人が多いようですね。

お礼

丁寧な回答ありがとうございます。

回答No.4

kfer_oope

(ヾノ・ω・`)ナイナイ

お礼

丁寧な回答ありがとうございます。

回答No.3

tsubuyuki

補足です。

> 求人記載の有効期限日が切れて、20日後くらいにまた同じ内容で

そんなに長い期間、ハローワークに通ってらっしゃるんですか？

応募しない会社の求人の期限を気にするのも結構ですが、
ご自身の有効期限にも気を配ってくださいね。

某企業採用担当より。

お礼

転職活動は、すぐ決まる場合もありますが、大抵は3ヶ月くらいはみとくもんですよ。
この後時世だから半年くらいかかる場合もあります。

＞応募しない会社の求人の期限を気にするのも結構ですが、

検索かけたら、目につくんだからしょうがないです。それも1社や2社ではないですね。
あとハロワは通わなくてもネットでみれますよ。

そんな長い期間でもないですよ。今の就職状況考えれば。
採用担当の人とは思えないですね。

回答No.2

rikimatu

僕も求職者です。
空求人か人が来なかったのでしょう。

ハローワークにしろ求人雑誌にしろ見極めは大事ですよ。
両方多いですから。ブラック。

回答No.1

tsubuyuki

してますよ。

人数に達しなかった場合
内定した人が断った場合
入ったがすぐに辞めてしまった場合
面接・選考の結果、採用にいたらなかった場合

理由は色々あります。