- ベストアンサー
不採用企業への再応募
一度ハローワークで紹介して貰って不採用になった会社に、再応募は出来るでしょうか？
- hiro541029
- お礼率77% (536/688)
- 就職・就活
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 不採用になった会社のグループ企業への応募
只今、求職中です。 退職した会社に再び採用の公募があり退職直前に応募し、退職後に採用試験を受けました。 採用はされませんでした。応募書類は返却されず、しっかりと廃棄すると出てました が！ 今後グループ会社、関連会社、雇用形態（派遣、契約社員、正社員）に関わらず、採用されることはもうないのでしょうか？ 私が心配しているのは、どこまで同じグループ会社で情報を共有しているかです。（不採用されているという事実） 履歴書には会社名を書くので、調べようと思えばできるものなのか。 こちらの質問でも「再応募」で検索しますと、「（業務内容が違ったとしても）あり得ない、一度不採用しているから論外」などとありまして。 年齢的に再就職が厳しく、異業種より今まで経験してきたものを生かすしかないとすると同じグループ会社の応募を考えてます。 考えすぎかもしれませんが、グループ会社に一度不採用されている（しかも在籍していた会社） とその時点で落とされてしまうものでしょうか（もし、採用担当者が同じグループ会社だからといってそのコネで聞いたりするものでしょうか、一度、他のグループ会社が落としいるなら門前払いとか。） グループ会社全体が同じ端末を使ってますので、再就職には有利になるので…。こだわってしまします。 採用関係にいた方是非実態を教えてください！よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 応募企業社数
こんにちは。 私は現在２０代後半で事務職を希望しています。昨今の不景気と未経験（事務での採用はないが、事務作業経験はある）でのチャレンジで転職活動は難航しています。転職活動は主にインターネットとハローワーク（週２）です。 いつもは地元のハローワークに通っていましたが、先日面接の帰りに都市のハローワークに立ち寄って、職業紹介をしていただきました。都市のハローワークは窓口も多く、待ち時間も地元の半分以下でした。 いざ紹介のときに、ハローワークの職員の方が 職員「たくさん応募してるけどね、応募するのは２～３社にしてよ。も っと企業研究して受けないとどこも受からないよ。」 私「あ、はい。結果が出るまでに時間がかかるので、その間にと思って まして…。」 職員「そんな次々やってたら受かるわけないでしょ。だからいつまでも 失業者なんだよ。」 私「…すみません。」 職員「こっちは謝ってほしくて言ってるんじゃないんだよ！」 こんな感じでの紹介でした。私がそのとき紹介希望した企業数は２つです。失業期間は職業訓練の時期も含めて半年です。 ハローワークの職員の方もずっと対応しっぱなし＆他の管轄の人間が来たからイライラしてたのでしょうか？企業研究の件は私としてはキチンとやっているつもりですし、それをやらないと採用されないのはわかります。しかし、応募から結果が出るまでの一週間くらいを何もしないのはそれこそいつまでも失業者の気がします。 みなさんは結果が出るまで待ちますか？それとも他企業を受けますか？
- ベストアンサー
- 転職
- 職安からの応募者を採用するメリット
転職活動中なので幾つかの会社に面接に行きました。その時、職安からの紹介なのかどうか？という具合に応募した経緯を気にする会社がけっこう多くあります。 例えば、職安経由の応募者を採用すると国から補助金が出るなど、企業側に何かメリットがあるのでしょうか？民間の紹介会社を使えば採用企業が紹介会社に紹介料を支払うこともあるようですが、そんなこと気にする会社なら、最初から紹介会社なんて使わないだろうし・・・。 職安経由、紹介会社経由などの応募の経路（というか経緯）を気にするのはなぜだと思いますか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 結局、誰も採用しなかった
一ケ月前にハローワークの求人で応募し面接まで行って 不採用になった会社がありました。 先週末に紹介会社に行って紹介された会社が その不採用だった会社でした。 ハローワークで大勢の人が応募したのに、 結局、誰も採用しなかったってことでしょう。 本日もハローワークで求人を検察していたら 以前、書類選考でダメだった会社でしたが 派遣会社の求人票の内容がその会社でした。 ハードルが高いのか、それとも派遣社員しか雇用しないのか ちょっとおかしい状態です。 これってどういうことですか？
- 締切済み
- 派遣
- 不採用になった企業への再応募
不採用になった企業への再応募 先日、以前からの夢だった職業の中途採用試験を受け、最終(3次)面接で不採用となりました。 不採用になったと思われる点はあります。 (緊張の余り言いたい事を言えなかった。希望していた職種ではなく、別職種での採用を考えていると言われ、条件が合わない部分があった。) 目標としている職業は、企業数・求人数が少なく、募集も不定期な業界です。 諦めが悪いとは思いますが、次に募集が出たら再度応募したいと思っています。 面接時、もし不採用になった場合どうするか？との質問があり、 現在の仕事を続けながら、他社も含めて募集があれば再度挑戦したいと思っている旨を伝え、 再応募は可能なのか質問した際、「時と場合によります」との回答でした。 この場合、再チャレンジは可能と考えていいでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- ハローワークで応募していた会社を辞退
ハローワークで見つけた仕事に応募しかけたところで、 （ハローワークから会社へ電話し、紹介状を貰った後） 複数応募していたところから採用の連絡が入った、 という場合、応募していた会社へは連絡しますか？ 連絡はしないという方、 連絡をするのは、どこからですか？ 履歴書など書類を送った会社なら辞退の連絡をしますか？ 面接を受けた会社なら辞退の連絡をしますか？ 採用の連絡があれば伝えますか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 採用された会社
採用された会社について。 求人誌にあった携帯ショップに応募し採用となりました。その会社からハローワークにて、「もう一度トライアルにて応募してください。その後、入社日を決めます」と言われ、今日、ハローワークに行き応募したんですが、「16時くらいに来れますか？」と言われましたが、これはスーツで行くべきですか？ 至急回答お願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- ハローワークから紹介されて企業に応募する場合
長文ですがよろしくお願いします。 ハローワークに登録済みのものです。 応募したい企業があったので、ハローワークに紹介状を作成していただこうと思っています。 そこで質問です。 今回初めてハローワークを経由して応募しようと思うのですが、ほとんどの企業が「紹介状＋履歴書・職務経歴書」が必要ですよね。 ハローワークの紹介状というものは、私の職歴や経歴など詳細が記載されているものと思っていたのですが違うのでしょうか？ 実は、ハローワークに登録した際に記入した求職申込書に記載していない職歴があって、今回応募する企業に送付する履歴書にはその職歴を追加したいと思っています。 このような場合は職歴詐称になり、企業がハローワークに問い合わせするのでしょうか？ ハローワークから紹介していただいて応募した場合、私が送付する履歴書などの他にハローワークからも何か私の職歴などが記載された書類を企業に送るのでしょうか？ 登録の際に記入した求職申込書と違う職歴で応募すると、もし採用されても職歴詐称になるのではと不安です。 ハローワークに職歴を記入し忘れたと言えばすむことなのですが、扶養枠内での勤務で２つの企業をかけもちしていたので１社しか記入しませんでした。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
そうですか、わかりました。 どうもありがとうございます。