- 締切済み
採用証明書
私は現在、雇用保険を受給しているのですが、 先日、就職先が決まりハローワークに行ったところ 採用証明書をかいてもらってください！ といわれました。 現在長崎に住んでおり、会社も長崎の支店なのですが 本社が大阪のため採用証明書を本社の大阪に送ろうと おもっているのですがその際に、挨拶状？のようなものは 必要でしょうか？またどのように書いたらよいのか まったくわからないのでわかる方がいましたら 回答お願いいたします。
- monamona73
- お礼率100% (11/11)
- 就職・就活
- 回答数2
- ありがとう数4
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- omosiroi2
- ベストアンサー率30% (235/764)
- quants
- ベストアンサー率0% (0/1)
やめた方がいいかもしれない！ という選択肢もあると思います。 私も昔転職時に採用のお電話をいただき、採用される支店長宛だったと思いますが、そういうハローワークの書類を郵送したりしたことがありました。 書いてもらえていないような感じだったので、ある日質問をしたら、「書いたことがないから本社に送れない」と言われました。 何でもその会社では、「ハローワークなんかに通っているような人を募集するな」というのが社長の口癖だったらしくて、書類を本社総務に郵送すると、ハローワークで失業保険をもらっているような人間を嫌っているというようなことで、話がややこしくなるからという理由だったと思います。 結局支店採用ということで、本社にイチャモンをつけられたくないという考えのようでしたので、諦めて、そこで働きました。 黙って働いたらすぐにボーナスの時期となり、その対象期間まったく働いてなかったのですが、数十万円封筒に入っていました。
お礼
回答ありがとうございます！ ハローワークに通っているような人を採用するな！ なんてきいたこともなかったのでびっくりしました。 わたしのこの求人はハローワークにでていたもの なんですけど大丈夫でしょうかね？ あきらめたということは、再就職手当はもらわなかったのですか？ あたしも本社ではなく支店採用なので・・・。 参考になりました。ありがとうございました。
関連するQ&A
- 採用証明と雇用保険加入について
前職のT社を7か月勤めて自己都合退職（雇用保険に加入）し、雇用保険受給の手続きをした後、 2か月後に現在のK社に正社員で再就職しました。 K社では、試用期間3か月間は雇用保険・社会保険に加入できないといわれ、私も口頭で承諾したのですが、 再就職した場合はハローワークに採用証明を2週間以内に提出することになっているようです。 しかし、採用証明を提出するには、K社でも雇用保険に加入していなければならないのでしょうか？ 実は過去3年以内に早期就職手当を貰っているので、今回の再就職では申請しても手当はありませんが、 少なくとも失業状態ではないことを届け出る必要があると思うのです（不正受給になってしまうのでは？）。 また、K社では1年以上勤めている方でも雇用保険に入っていない社員もいるらしく、3か月後に加入できるかどうか・・・ この際「再就職手当が貰えなくなる」とウソをいってでも加入したほうがいいのでしょうか？ 私自身は早めに雇用保険だけでも入っておきたいのです。 長文で申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職手当の申請について
私は、雇用保険の受給手続きを約2ヶ月前にして、1週間の待機期間を経て、3ヶ月間の給付制限期間に入っていました。 待機期間から1ヶ月経った後に、ハローワークからの紹介ではなく他で探した常用の仕事が決まり、今月の5日から働いています。前日の4日にハローワークに雇用保険受給資格者証を持参して手続きしました。その際に再就職手当の受給手続きの為の書類を貰いました。 雇用先に「再就職手当支給申請書」、「関連事業所に関する証明書」を記入してもらい、今日ハローワークに雇用保険受給資格者証と一緒に提出しました。 その際、「採用証明書はもう出されてますよね」と聞かれたのですが、それはまだ用意していません。 就職の前日に行った時も、採用証明書を用意するようには言われなかったし、資料を読んでもその事は記載されていません（証明書がしおりの後ろにあるのは知っています） 雇用先は、こういった手続きが初めてだったようで、結構色々聞かれたり不備があったりと、ややこしかったので、再度この書類に記入と捺印してもらうのは正直気が引けます。 「再就職手当支給申請書」、「関連事業所に関する証明書」を見たら採用されているのは一目瞭然だと思うのですが、やはり採用証明書は絶対に必要なのでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 採用証明書をなくしてしまったら…
こんにちは。 初めて投稿させて頂きます。 参考意見をお願い致します。 私は今転職活動中で、ハローワークに行っているのですが、 退職後すぐに失業保険の申請をして、雇用保険説明会に参加しました。 参加するにあたって保険に関する冊子なるものを頂いたのですが、その中に採用証明書というものが付属していますよね？？ 実はその証明書を切り離した状態で、(切り離してしまったんです・・・)紛失してしまったのです。 確か冊子には、就職先が決まったらこの証明書をハローワークに提出しなければならないと明記してあったと思うのですが、重要な書類を紛失してしまったという場合はどのように対処すれば良いのでしょうか？？ 現在結果によっては入社したいというと思う企業が出てきており、書類が必要な時期が迫ってきています。 重要な書類である上に、冊子に付属しているものなので再発行が可能かどうかも分からず、大変困っています。。。 ハローワークの窓口などに出向けば、再度冊子を頂くことはできるのでしょうか？？ 是非お返事いただければと思います。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 採用？内定？ まだもらえていない・・・？
ハローワークからの応募の場合、採用不採用の報告？をしないといけないと思います。 面接の際、「いきなりで申し訳ないのですが、２１日から出勤は出来ますか？」と言われ「可能です」と答えた所、その時に制服やロッカーの鍵を頂き、駐車場の場所など教えていただきました。 そのため２１日が初出勤、となるのですが・・・ 現在、雇用保険受給中のため、なるべく早く報告には行きたいのですが、何か（採用されたという証明？採用通知書？）をもらってから出ないと報告してはいけないのでしょうか？ 出勤日が確定しているときは、採用通知書などがなくてもハローワークへ報告するべきですか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 採用証明書 郵送
採用証明書を郵送にてハローワークへ送ろうと思っています。 ただ、自分が送るのではなく就職先の企業の方に直接送ってもらおうとおもうのですが、その際返信用封筒に記入すべき内容を教えていただきたいです。 ほかに何か必要な事があれば、教えていただければと思います。
- 締切済み
- ビジネスマナー・ビジネス文書
- 採用証明書で自分が記入するところは？
この度、再就職先が決まり、ハローワークへの提出書類を準備することになりました。 そのなかに、「採用証明書」がありますが、支給番号以外の箇所（氏名・生年月日・住所など）は、すべて採用先の会社に記入していただくものなのでしょうか。詳しく教えていただければ幸いです。 なお、書式は「受給資格者のしおり」の中にあるものを使うつもりです。
- ベストアンサー
- 転職
- 採用証明書の提出は…
長い失業期間でしたが先日やっと再就職先が決定し、来週火曜から働くことになりました。 職安に電話で「決まりました」と報告したら、「今週の金曜に手続きしますので、雇用保険受給資格証と失業認定報告書を持って来所してください」と言われたのですが、採用証明書はいつどうすればいいのでしょうか？ 来週火曜の初出社の日に会社の人に書いてもらって、職安に郵送すればいいのでしょうか？ ご存知の方、教えてください。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
ありがとうございます！！！！！ とても参考になります。 自分なりにまとめてみようとおもいます ありがとうございました。！