転職理由について

質問

お世話になります。

色々あって転職を考えています。40歳前後の男です。
転職理由をどう書くのが先方の印象を悪くしないか、相談に乗ってください。

転職サイトに登録していくつか応募したのですが、書類選考の段階で転職理由を聞かれ、
「今の会社で5年後の自分が見えないため」と書いて送ったら、
数社全て、理由が曖昧なので見送ります、と言われました。

本当の転職理由は、
(1)通勤に満員電車で片道2時間かかり、それを10年以上続けてきており、いい加減人生の無駄遣いに嫌気がさした。
(2)経費削減で、暗にサービス残業を強要され、毎日20時～22時迄働いても残業代ゼロ。家に帰れないことも月に何度かある。
(3)部署柄、社内からも取引先からも疎まれる仕事をしており、上司も同僚も目的意識を持っている人は皆、異動したがっている。誰からも感謝されない仕事が辛い。
(4)経営陣に近い部署なので、会社へのあらゆる不満は相当貯まってますが、ここで述べて一蹴されるだけだと思いますので割愛。

一番の理由は(1)です。
(2)はある程度仕方ない面もあると思います。限度がありますが。
転職理由って結構難しいですね。
どう書いても見る人によってネガティブに取られるでしょうし。
実際の所年収は800万前後あり、生活には困ってません。それがイマイチ必死になれない理由だと思うのですが、年齢的に今が最後のチャンスだとも感じています。
定時に帰れるなら年収は半額でも構いません。

以上の話から、面接官を納得させられるような、わざとらしくない転職理由について、アドバイスいただけると助かります。
ふざけた質問に見えるかもしれませんが、結構真面目にお聞きしています。

回答No.4

hkinntoki7 · ベストアンサー

転職理由って本音は年収アップとかでしょうけど、そうは言えないですよね。もちろん、質問者様の場合は逆ですけど。

　ポジティブな転職理由がよいと思います。
　今の会社では・・・と言った業務を担当しております。しかし、自分としては・・・と言った業務をやりたいと考えております。御社であれば・・・と言う業務に携われるので転職を考えました。今までの経験・スキルを生かして即戦力となりますのでよろしくお願いします。

　って感じでしょうか？

　ただ、８００万円を４００万円にするとそれ以外のことも半分になっちゃうから辞めた方が良いと思いますけどね。自分なら通勤時間が１時間以内のところに引っ越します。家族がいるのなら週末だけ帰ればイイだけのことですし。何だかもったいないです。多分、年収４００万円でも残業代なしで２０～２２時まで働くことになっちゃいますよ。

お礼

ありがとうございます。

会社の近くにアパートを借りることも検討したんですが、
あまりにコストが掛かるため諦めました。
ですが、おっしゃることはごもっともです。非常に悩みます。

回答No.5

Butz

こんばんは★

今転職エージェントにかかって転職中なので参考までにアドバイスできたらと思います。
エージェント曰くですが、転職するって事は現状に何かしら不満があるからになります。
現状にまったく不満がなかったら転職しませんしね・・・。
だから転職はマイナスの理由で構わないそうです。
ただそれだけ書いてたら愚痴にしか過ぎませんから言い方は考えるべきだと思います。

私の場合の転職理由は、
「環境の整った職場で仕事に打ち込みたいと思ったから。
前職では休みも少なく不定期でありまた給与も少ない。
体力的・精神的・金銭的に限界である。
生活面を考えるとこの仕事を長く続けていく事は厳しいと感じたから転職しようと考えた。」
って感じです。
もちろん給与が少ない理由、休みが少ない理由をもっと細かく分析して答えてますよ。

そして志望動機はこれとある程度連結させます。
「志望動機は二つあります。
一つは転職理由でもお伝えしましたが御社が安定した会社であり、
前職で大変だった事柄をが解消され今まで以上に仕事に打ち込めると感じた。
もう一つは、前職でのこの経歴が活かせ・・・・・」
みたいな感じです。
これも御社でなきゃいけない強い理由付けを経歴やその他でしています。

上記の事から転職理由はその会社の志望動機との一貫性がなかったら説得力がありません。
例えば転職理由が職場の人との関係性が悪いだとします。
志望動機が経歴が活かせるだけだとします。
そしたら会社側はこの人職場の人と関係悪くなったらすぐ辞める？って考えます。
たとえ経歴が活かせたとしても長く続けてくれなきゃ雇い損ですからね。
だからその会社じゃなきゃいけない！って理由がない会社は中々通りづらいかもしれないですね。

お礼

有り難うございます。
大変参考になります。
今の会社に大きな絶望感があると同時に、お世話になったとても多くの人達の事を考えると
転職に躊躇する自分もいて、そこが転職理由が明確にならない一因とも感じます。

回答No.3

debumori

「転職理由≒志望動機」です。
「転職理由≠辞めたい理由、今の仕事の嫌な所」ではありません。　

これまでどういう仕事をし、どのような能力を身につけ
今の会社でなく、違う会社に移ってどのようにキャリアアップしたいのか？
我が社にどのように貢献してくれるのか？を聞きたいのです。

＞「今の会社で5年後の自分が見えないため」

こんな事言われても、会社側としては我が社でどう活躍してくれるのか？
この人を採用して何のメリットがあるのかわからないでしょう。

お礼

ありがとうございます。

まあ、確かにそうですね。
志望動機は、家から近くて安定している会社だから、
が正直な所ですが、こんな事いったら3秒で追い返されますよね。
いい加減そうな動機ですが、仕事はちゃんとやりますし、今も給料の何倍もの実績を出しています。

回答No.2

anego_vv

転職先の会社って、要はその人がで会社に入ったらどんな価値を発揮してくれるかに興味があると思うんです。

だから、dkazさんにとって（１）（２）（３）（４）が転職理由だと思いますが、転職先の会社は（１）も（２）も（３）も（４）も興味がないと思います。

なので本当の転職理由は心の中にしまって、「転職先が求める」転職理由を考えればよいと思います。

たとえば、
前職ではXXXという仕事をしていた。御社ではYYYという仕事があると聞いており、とても興味があった。前職のXXXの仕事で培ったZZZの能力をYYYの仕事に発揮することがやりがいになると考えており、かつ御社への貢献につながると思い、転職を希望した。

いかがでしょうか？

前の仕事にネガティブな感情をもってらっしゃるようなので、
「何の能力も身につけられなかったよ！！」という感情もお持ちかもしれませんが、
まあそこは言いようだと思います。

お礼

ありがとうございます。

そもそも求人からして結構曖昧なので、何が具体的に求められているのかハッキリしません。
出来ることはきちんと説明出来るよう、準備しておこうと思います。

回答No.1

marcy1

どんな職種につきたいのでしょうか？
どこでもいいやって感じだと具体的に記述するのは
難しいのではないかと思います。
前向きに考えながらも相手に意思が伝わるようにす
るには、
経験をもとに何をしたいのか。
どうなりたいのか。
そのためにどんな努力をしているのか。
などがあった方がよいのではないかと思います。

お礼

有り難うございます。

自分の出来ることを具体的に整理しておこうと思います。