日直＋宿直

質問

日直・宿直が労働法の勤務時間ではないと聞きましたが、日直～宿直の連続勤務はどうなのでしょうか?
朝日直として日曜日に8：30に出勤。そのまま17時から宿直として翌朝の8：30まで1人で事務所で拘束され更に
月曜日は通常勤務。

こんな連続勤務の職場ありますか?いくら待機時間だからってこんなに」拘束されていたらきついです。

回答No.1

toka

労働基準法32条の定めは１日8時間１週40時間ですが、労使が協定を結んで合意すれば、この定めを超えて勤務させることができます。（普通は労働組合と会社の協定）
　その協約でも、週、月あるいは３ヶ月何時間を限度とするかは定める必要はあります。
　最後の行に「待機時間」とありますが、宿直時間も給料は出るのですよね？

参考URL：

http://www.roudousha.net/kyuukei/080_yakin.html