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再就職手当てについての質問です
現在契約社員で２ヶ月試用期間で、契約は１０月末まであり、その後３ヶ月更新と聞いておりますが、万が一 自分が、試用期間終了で終わりたい場合、再就職手当て貰えない場合があるのでしょうか？ １０月２０日、前後にハロ－ワ－クが在籍確認を取ったときに１０月末で辞めることになっていても２０日に在籍していれば手当ては、貰えると考えていますがどうなんでしょうか？ また、採用の時点では、週３５時間勤務（採用証明書に記載してもらいました）就業して１ヶ月は、これで勤務し２ヶ月目から週３０時間にした場合は、再就職手当ての書類上は問題ないのでしょうか？
- w5596131
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原則論としては1年を超えて勤務する事が確実でなければ出ません。 退職が確定している以上、条件から外れます。実際に職安がそれを関知するかどうかは知りませんが、、 しかし、給付額が残っていれば、先の退職から1年以内に限り、再び失業給付が受けられますがね。ま、それはどうでもいいんでしたね。差し出口失礼。
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- qazwsx21
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５か月の有期契約社員の証明を書いたことありますが、再就職手当の受給はできなかったです。在籍確認さえなかったです。
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お礼
ありがとうございました。