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残業の計算方法について
- 残業の計算方法について質問です。１日8時間以上、週につき40時間以上が残業となりますが、具体的な例を見てみましょう。
- 具体例では、所定労働時間を7時間とし、各曜日の勤務時間を挙げています。金曜日に1時間の残業が生じる場合、他の時間の合計は40時間となります。
- しかし、労働基準法の解釈では、月曜日から金曜日までの労働時間が合計38時間であり、土曜日の3時間を含めると合計41時間になります。そのうちの1時間を残業に含め、金曜日の残業1時間も加えることで、合計2時間の残業となります。どちらが正しいのでしょうか？
- namikityou
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 残業手当は「8時間/日」を超えた場合、または「40時間/週」を超えた場合に支給 する必要が生じてきます。 質問者さんの例からすると、 1) 金曜日の9時間勤務 ⇒ 残業1時間 2) 日曜～土曜の勤務時間 ⇒上記残業時間1時間を引くと40時間 ⇒ 残業なし 1)と2)の合計が残業時間なので、1時間が正解です。本の記載が誤っていると考えます。 ※今回は本が誤っていることになりますが、回答者さんの中にも間違ったことを回答する 方がいるので注意してください。 週40時間労働および1日8時間労働は、労働基準法第32条に明確に定められた基準です。 決して建前ではありません。 また、「月176時間」とありますが、これは1年単位または1か月単位の変形労働制を採用 している会社で、8時間/日×22日で考えた場合です。
その他の回答 (3)
- k1101
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週４０時間は建前です。社員なら月単位で１７６時間以内であれば残業ゼロです。次の週が３９時間ならとんとんで残業代払わない企業もあります。建前でいけば労基違反ですけどね。今時２０時間以内の残業代支払わない企業は数えきれないぐらいありますよ。私もサービス残業２０～３０時間はありましたよ。
お礼
ありがとうございます 参考になりました。
- chie65536（@chie65535）
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http://okwave.jp/qa/q4253666.html のA.No.4、5をご覧下さい。 ＞これは正しいですか？？ 間違ってると思います。参考書には良くある話。
- tpg0
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こんにちは。 週40時間は建前上ですね。 まず、勤務先の就業規則(給与規定)の所定労働時間が1日7時間の週5日勤務なら、週の労働時間は35時間ですが、1日7時間の所定労働時間を超えた時間は「時間外勤務」になりますから、残業扱いになります。 従って、月曜日から水曜日までは定時間勤務ですが 木曜日→1時間残業 金曜日→2時間残業 土曜日→3時間休日出勤 このように扱うはずです。 なお、土曜日の休日出勤割増し率と日曜日の「法定休日出勤」の割増し率は違うのが一般的です。 (※法定休日出勤割増し率の方が高いのが普通)
お礼
ありがとうございます 参考になりました
お礼
ありがとうございます 理解できました。